法律分析：一、劳动诉讼属于民事诉讼吗
属于。根据《民事诉讼法》第三条规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及它们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。常见的民事官司主要有：
1、婚姻家庭引起的纠纷，主要有离婚以及因离婚引起的财产分割、子女抚养方面的纠纷，赡养、抚育、扶养纠纷。
2、公民之间、公民与法人之间因财产权而发生的纠纷，大多指对财产的占有、使用、收益和处分所发生的纠纷。
3、公民之间因买卖、租赁、借贷、赠与、典当等合同行为而发生的纠纷，以及继承遗产所引起的纠纷。
4、因不当得利、无因管理等所产生的债务纠纷以及损坏财产而引起的赔偿纠纷。如拾到财物不还，代别人饲养走失的动物等。
5、因人身权利引起的纠纷。这主要是指侵害公民的健康权、姓名权、荣誉权和肖像权。
6、因侵害公民的发明权、著作权（版权）而引起的纠纷。
7、因经济合同、企业劳动用工、企业承包、土地承包、相邻权等引起的纠纷。
8、法律规定的最高人民法院有关文件规定的应由人民法院受理的其他民事案件。
公民只要遇到上述8类情况中的任何一项内容，都可以向人民法院提起民事诉讼。
所以劳动诉讼属于民事诉讼。
二、有哪些纠纷不属于劳动争议的范围
1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
4、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
法律依据：《民事诉讼法》第三条规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及它们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
