一、受害人未死亡的情形 1、医疗费 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...查看全文

本文主要讨论了一次性伤残补助金的发放机构和标准。一句话概括文章的主旨是：一次性伤残补助金由社保经办机构发放，标准根据伤残等级和本人工资确定。...查看全文

鉴定完一个月左右，会把钱打到单位的账户上，然后由单位转交给你。 一次性伤残补助金，是工伤职工做完劳动能力鉴定后，如果评上等级，由单位去社保申领，评上等级的员工离职后，由单位去社保申领一次性医疗补助金，另单位还应承担一次性就业补助金...查看全文

各地一次性伤残就业补助金标准不同，以山东省为例，根据不同级别的伤残，补助金的具体标准为：五级36个月，六级30个月，七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。计算公式为：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×...查看全文

律师分析： 一级至四级伤残待遇 1、一般标准： 享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的...查看全文

律师分析： 一次性伤残补助金发放时间根据等级的不同领取的时间是不一样的。这是根据伤残鉴定来区分的，伤残等级是1-4级的，职工应该是保留劳动关系，退出工作岗位之后的时候领取的；5-6级的是经过工作单位安排合适的工作之后就可以领取了；...查看全文

如果职工发生工伤的，需要进行工伤认定，确实伤残等级，工伤的赔偿数额与职工的工伤等级有密切的关系，如果有伤残的，还需要给予伤残补助金。，一次性伤残补助金多久能到账呢? 一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。 伤残补助金是职工在受到...查看全文

工伤保险提供一次性伤残补助金给予受工伤致残的劳动者，补偿标准根据伤残等级确定，数额为规定月份数的本人工资，由工伤保险基金或单位支付。补偿金一般在劳动关系解除后一个月内到账。劳动者可依法维护自身合法权益，索要工伤赔偿。...查看全文

律师分析： 职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2、...查看全文

根据相关规定，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于因工伤致残的职工，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤...查看全文

一、一次性伤残医疗补助金标准 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 二、法律依据 《工伤保险...查看全文

法律分析:一次性伤残就业补助金标准为:五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均工资；七级工...查看全文

一至十级的一次性伤残补助金标准分别为本人工资的27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月。本人工资是指工伤职工在遭受工作事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。...查看全文

律师分析： 职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2...查看全文

法律分析： 工伤后的一次性赔偿，是指企业员工因公受伤后，国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费外，额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金依据因公受伤情况，分为十级。各省市经济发展不一，其订立的补助标准也不同。以广东省为例，一次性伤残补...查看全文

我们知道纳税问题是国家规定的，无论是企业还是个体经营，都是要进行申报的，如果不按照流程来进行办理的话是会很麻烦的，那么，个人报税怎么报呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

法律分析:一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残...查看全文

一、工伤赔偿款赔偿方式 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。所以是分两次到账的。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力...查看全文

一、一次性伤残补助金每月几号发      根据工伤政策规定，以社会化发放的方式领取一次性待遇的，通常次月1日拨付到本人社保卡中;非社会化发放的方式领取一次性待遇...查看全文