一次性伤残补助金发放机制

律师回答
摘要:本文主要讨论了一次性伤残补助金的发放机构和标准。一句话概括文章的主旨是:一次性伤残补助金由社保经办机构发放,标准根据伤残等级和本人工资确定。
一次性伤残补助金应当由社保经办机构发。一次性伤残补助金的标准是七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为8个月的本人工资。
延伸阅读
伤残补助金的申请条件和程序
伤残补助金是为了帮助受伤或残疾的人提供经济支持的一种福利。申请伤残补助金需要满足一定的条件和遵循特定的程序。首先,申请人必须是经过评估确认的伤残人士,其伤残程度需要符合相关标准。其次,申请人需要提交完整的申请材料,包括个人身份证明、伤残证明、医疗证明等。申请人还需要填写申请表格,并提供相关的银行账户信息。申请程序包括递交申请、评估审核、审批决定和发放等环节。具体的申请条件和程序可能会因地区而异,建议申请人咨询当地相关部门或机构获取详细信息。
结语:一次性伤残补助金,由社保经办机构发放,标准根据伤残等级而定。伤残补助金旨在为受伤或残疾的人提供经济支持。申请人需满足评估确认的伤残标准,并提交完整的申请材料。申请流程包括递交申请、评估审核、审批决定和发放等环节。具体条件和程序请咨询当地相关部门获取详细信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为8个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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