合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。合并后存续公司需提交多项文件和证件，包括变更登记申请书、合并协议、股东会决议等。解散公司需提交注销登记申请书、合并协议、股东会决议等。公司合并是指通过合并协议组成一个新公司的法...查看全文

公司合并后，根据我国公司法的规定，合并前签订的合同由合并后的公司继承并履行。合并各方应签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。合并后的公司应在十日内通知债权人，并在报纸上公告。债权人有权在通知书接到之日起三十日内要求清偿债务或提...查看全文

合并的方式包括控股合并、吸收合并和新设合并。控股合并是指合并方通过购买或控制被合并方的股权来获得对其的控制权。吸收合并是指合并方通过收购被合并方的全部净资产来实现合并。新设合并是指合并后原有各方注销法人资格，重新注册成立一家新的企...查看全文

公司合并后,员工有权利自由选择是否留在公司。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。补偿方式包括现金、股权和债权支付形式。这一规定体现了公司对员工权益的尊重和保护,同时也为员工提供了选择的机会,使得员工可以根据自身发展的需要自...查看全文

公司合并时，应签订合并协议，编制财产清单，并通知债权人。债权人在一定期限内可以要求清偿债务或提供担保。合并后的公司或新设公司承继合并各方的债权和债务。...查看全文

公司合并可采取吸收合并或新设合并。吸收合并可通过资产转移或股权转移实现。资产转移方式可为现金购买或股份购买，被吸收公司解散。股权转移方式可为现金购买或股份购买，被吸收公司解散。吸收合并后，被吸收公司的权利和义务由吸收公司承担，无需...查看全文

公司合并的法律后果：解散、变更或新设公司；权利义务转移；股权变化。根据《中华人民共和国公司法》第172条，合并可采取吸收合并或新设合并。吸收合并时被吸收公司解散，新设合并时各方解散。根据第174条，合并后存续或新设公司应承继合并各...查看全文

《劳动合同法》规定，公司转让不影响员工的劳动合同履行，无需支付经济补偿金。然而，如果公司转让导致员工被辞退，员工有权获得补偿。根据《劳动合同法》第二十六条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者患病或非因工负伤后不能从事原工作...查看全文

合并后公司与员工解除合同或员工自愿离职时，合并后公司需支付劳动经济补偿金。支付标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

公司兼并后，债务由合并后存续的公司或新设的公司承担。合并方式有吸收合并和新设合并。吸收合并指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散；新设合并指两个以上公司合并设立一个新的公司，合并各方解散。...查看全文

在公司完成合并后，被合并公司的员工有权利自由决定去留。如果员工选择离开公司，公司需对其进行相应的赔偿。员工补偿包括现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式，这是根据企业的支付能力来确定的。如果改制企业的支付能力比较差，可以将员工的...查看全文

稳定的股利政策是指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平上，不受公司盈利情况和财务状况的影响。只有在确保未来利润增长且不会逆转的情况下，才会增加每股股利额。...查看全文

合并方式主要包括购买式、承担债务式、抵押式和举债式。购买式合并是通过购买资产实现合并，具有较高的市场性。承担债务式合并分为全部和部分承担债务，可保持原企业的独立核算。抵押式合并是将资产抵押给债权人，并通过赎买手段实现产权再转移。举...查看全文

破产后租赁合同处理方式：1、未履行的由管理人决定解除或继续履行；2、决定继续履行的，对方应履行；3、对方有权要求提供担保，否则解除合同；4、决定解除的，合同终止。...查看全文

企业合并的方式有新设合并和吸收合并。根据《公司法》规定，吸收合并时被吸收的公司解散，新设合并时合并各方解散并设立新公司。合并各方需签订合并协议，编制资产负债表和财产清单。公司应在合并决议后十日内通知债权人，并在报纸上公告。债权人有...查看全文

国有企业合并的四种方式是：购买式合并、承担债务式合并、抵押式合并和举债式合并。购买式合并是通过购买被合并方的资产来实现合并；承担债务式合并是以承担被合并方的债务为条件进行合并；抵押式合并则是通过抵押转移产权来实现合并；而举债式合并...查看全文

公司吸收合并的全流程包括：股东会议通过决议、签订合并协议、编制资产负债表及财产清单、通知债权人并公告、办理公司变更登记。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司合并需签订合并协议、编制资产负债表及财产清单，并通知债权人并公告。合并后...查看全文

公司并购股份分配：根据《中华人民共和国公司法》第一百七十三条，股东有权要求公司按合理价格收购股权，如公司连续五年不分配利润、合并、分立、转让主要财产或章程规定的解散事由。公司合并时，债权债务由合并后存续或新设公司承继。公司股权分配...查看全文

合同违约金适度调整的法律规定。已约定仲裁的，一方可请求减少；无约定仲裁的，可向法院请求减少。违约金不得超过法律规定，过高可请求减少，过低可请求增加。...查看全文

被收购后的公司运作由收购方与被收购方协商决定，法律未对此有规定。公司合并可采取吸收合并或新设合并，合并各方应签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司合并时，债权、债务由存续公司或新设公司承继。...查看全文