公司并购后，员工的劳动合同关系转移给新公司，合同中除用人单位变动外，其他事项一般不变。根据《中华人民共和国公司法》第173条和174条规定，公司在合并后应签订合并协议，编制资产负债表及财产清单，并通知债权人及公告债权债务由新公司承...查看全文

公司兼并后，债务由合并后存续的公司或新设的公司承担。合并方式有吸收合并和新设合并。吸收合并指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散；新设合并指两个以上公司合并设立一个新的公司，合并各方解散。...查看全文

企业合并的方式有新设合并和吸收合并。根据《公司法》规定，吸收合并时被吸收的公司解散，新设合并时合并各方解散并设立新公司。合并各方需签订合并协议，编制资产负债表和财产清单。公司应在合并决议后十日内通知债权人，并在报纸上公告。债权人有...查看全文

合并后的公司应承继债务，需签订合并协议、编制资产负债表及财产清单。合并决议后，公司需在十日内通知债权人，并在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可要求公司清偿债务或提供担保。...查看全文

合并方式主要包括购买式、承担债务式、抵押式和举债式。购买式合并是通过购买资产实现合并，具有较高的市场性。承担债务式合并分为全部和部分承担债务，可保持原企业的独立核算。抵押式合并是将资产抵押给债权人，并通过赎买手段实现产权再转移。举...查看全文

破产企业债务处理方式包括破产清算、债务协商、债务重组和债务减免。无论采取哪种方式，都需要依法进行清算，并通知债权人申报债权。债权人需在规定时间内申报债权，最终按照清算方案清偿债务，以保障债权人的利益。...查看全文

建筑企业税收计算分为查账征收和核定征收两种情况。风险点包括未按规定缴纳预收款项的税款和缺失税前扣除凭证等。企业税收包括流转税（增值税、营业税等）和所得税（企业所得税和个人所得税），以及其他少量税种。...查看全文

企业并购是企业之间在平等自愿、等价有偿基础上，通过吸收合并、资产收购和股权收购等形式，实现资本运作和经营的主要方式。吸收合并是通过合并协议组成一个新公司，资产收购是有选择性地收购对方公司的全部或部分资产，股权收购是通过收购目标公司...查看全文

法律分析：一、企业合并后员工合同怎么处理企业合并后员工合同的处理如下：公司合并后，员工和原公司签订的劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全...查看全文

一、企业合并后员工合同怎样处理 企业合并后员工合同的处理如下： 公司合并后，员工和原公司签订的劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 但是用人单...查看全文

一、企业合并后员工合同怎么处理 企业合并后员工合同的处理如下： 公司合并后，员工和原公司签订的劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 但是用人单...查看全文

公司合并后,员工有权利自由选择是否留在公司。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。补偿方式包括现金、股权和债权支付形式。这一规定体现了公司对员工权益的尊重和保护,同时也为员工提供了选择的机会,使得员工可以根据自身发展的需要自...查看全文

企业并购是企业之间以平等自愿、等价有偿基础上的兼并与收购行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。它主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。公司合并是通过合并协议共同组成一个新公司，可分为吸收合并和新设合并。资产收购是有...查看全文

企业合并后员工选择离职有补偿，合并公司需根据员工薪酬、岗位、福利等变化进行相应支付，可用现金、股权或债权。合并、破产、重整等情况下，用人单位都应给予劳动者补偿。...查看全文

法律解析： 公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括：现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。 三种方式是针对企业的支付能力...查看全文

法律解析： 1、按《劳动合同法》规定，新公司承继老公司的责任和义务。新公司可以不重签劳动合同，不必做经济补偿，工龄应该延续。 2、若新公司声明（有文件）合并后劳动关系重新建立，工龄重新计算，劳动合同重新签订，则劳动者应该与原来的公...查看全文

法律解析： 并购公司后的管理：第一、对方公司必须开个股东会，得有个股东会决议，其他股东均同意转让股权，并放弃优先购买权；第二、股权转让协议；第三、公司同意投资的股东会决议；第四、拿着以上材料再做税源监控，由税务部门查账；第五、最后...查看全文

法律解析： 并购公司后的管理：第一、对方公司必须开个股东会，得有个股东会决议，其他股东均同意转让股权，并放弃优先购买权；第二、股权转让协议；第三、公司同意投资的股东会决议；第四、拿着以上材料再做税源监控，由税务部门查账；第五、最后...查看全文

律师解答： 并购公司后的管理：第一、对方公司必须开个股东会，得有个股东会决议，其他股东均同意转让股权，并放弃优先购买权；第二、股权转让协议；第三、公司同意投资的股东会决议；第四、拿着以上材料再做税源监控，由税务部门查账；第五、最后...查看全文

解决企业合同纠纷的方法包括协商、调解、仲裁和诉讼途径。协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了时，当事人可以按合同约定进行仲裁或者诉讼。在解决合同纠纷时要注意合同的诉讼时效。法律依据包括《中华人民共和国民法典》第一百七十六...查看全文