雇佣18岁未成年工怎么处罚-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇佣未成年工怎么处罚？

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律师分析：雇佣未成年工的处罚：用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照；其他。【法律依...查看全文

问雇佣未成年工怎么处罚

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法律解析：雇佣未成年工的处罚：用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照；其他。【法律依...查看全文

问雇佣未成年工怎么处罚

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法律分析:雇佣未成年工的处罚:用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照；其他。...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法嘛？

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律师解答：聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。【法律依据】...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗？

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法律解析：聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。【法律依据】...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗？

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律师分析：聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。【法律依据】...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗

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法律分析:聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗？

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问雇佣未满16周岁未成年怎么处罚

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违法使用未成年工应如何处理一、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚?处罚的标准是什么? 《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》，第十一条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规...查看全文

问雇佣未满16周岁未成年怎么处罚

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未满16岁是童工么,雇佣者有什么处罚答案是是童工。罚款吊销营业执照甚至追究刑事责任等。童工的年龄界定《禁止使用童工规定》第二条童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动...查看全文

问雇佣未成年工7天怎么处罚

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一、用童工如何处罚 1、用人单位违法用童工的，由劳动保障行政部门责令其改正，将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、法律依据：《禁止使用童工规定》第六条，用人单...查看全文

问雇佣未成年工如何处罚

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法律分析:雇佣已满16周岁的未成年工不违法，雇佣未满16周岁的处罚:由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业...查看全文

问雇佣未成年工怎么处理

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雇佣未成年的法律责任为：对于用人单位非法招用未满十六周发岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反相关注法律对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令...查看全文

问雇佣未成年工怎么处理

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未成年工雇佣处罚：用人单位使用童工每月罚款5000元；使用有毒物品的作业场所使用童工，按规定罚款或每月罚款5000元；用人单位需承担童工送回原居住地的交通和住宿费用。为未成年人介绍就业的单位或个人每介绍一人罚款5000元；职业中介...查看全文

问公司雇佣未成年怎么处罚

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是否属于职务行为，可以从以下几个方面把握：一、是行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。二、是行为是否发生在工作时间、工作场所。...查看全文

问饭店雇佣未成年怎么处罚

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法律分析：一、饭店雇佣未成年怎么处罚（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，...查看全文

问雇佣未成年工人怎么处理

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法律分析:年满十七岁的未成年人不属于童工，用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人.!设定童工的年龄界限是依据公民的行...查看全文

问雇佣未成年工人怎么处理？

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律师分析：年满十七岁的未成年人不属于童工，用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人.!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为...查看全文

问雇佣未满16周岁童工怎么处罚

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问雇佣未成年工不足一个月怎么处罚

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如果发现用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚(不满一个月的,按一个月计算),并由劳动保障行政部门责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。...查看全文