雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗

律师回答

法律分析:
聘用16岁未满18周岁的工人不犯法,是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围,但是该阶段的未成年人是可以进行用工的,不过需要注意的是由于是属于未成年人,因此需要保障相应的劳动安全。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

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