雇佣未满16岁员工违法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇佣未满16岁员工违法吗？

答

律师分析：违法，不满十六周岁的人在我国属于童工，而根据我国法律的规定是禁止用人单位雇佣童工的，一旦发现单位有违法行为的话，那此时就需要对单位做出相应的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法嘛？

答

律师解答：聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。【法律依据】...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗？

答

律师分析：聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。【法律依据】...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗？

答

法律解析：聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。【法律依据】...查看全文

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗？

答

问雇佣未成年工16岁未满18岁违法吗

答

法律分析:聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。虽然18岁以下16岁以上是是属于未成人的范围，但是该阶段的未成年人是可以进行用工的，不过需要注意的是由于是属于未成年人，因此需要保障相应的劳动安全。...查看全文

问雇佣16岁员工违法吗

答

雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满...查看全文

问雇未满16岁员工违法吗

答

16岁未满16周岁犯罪责任法律分析：我国法律规定是14岁以下，犯罪不承担刑事责任！年满14岁，不满16岁，对8种重大犯罪是需要承担刑事责任的，具体有，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危...查看全文

问雇佣未满16岁的员工，如何处罚？

答

雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。满15未满16岁可以打工...查看全文

问可以雇佣未满18岁的员工嘛？

答

律师解答：公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁...查看全文

问雇佣未满16岁打工如何处罚

答

雇佣未满16周岁的人需改正，否则将受罚款并吊销营业执照；构成犯罪者将承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，需遵守国家规定。...查看全文

问工地雇佣满16周岁未满十八岁的后果

答

法律分析：公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收...查看全文

问雇佣未满16周岁童工怎么处罚

答

未满16岁是童工么,雇佣者有什么处罚答案是是童工。罚款吊销营业执照甚至追究刑事责任等。童工的年龄界定《禁止使用童工规定》第二条童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动...查看全文

问雇佣的员工年满16周岁算童工吗

答

一、雇佣的员工年满16周岁算童工吗?动者满十六周岁不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用...查看全文

问雇佣满16周岁不满18周岁

答

律师分析:用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或...查看全文

问雇佣未满16岁童工的后果有哪些

答

法律分析：雇佣未满16岁童工的后果是处以罚款，若是情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任...查看全文

问如果雇佣未满18岁算童工嘛？

答

律师解答：对于是否是童工，应该看他是否满是16周岁，因为只有16周岁以下的，才算是雇用童工。《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己...查看全文

问可以雇佣未满18岁的员工吗？

答

律师分析：公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁...查看全文

问可以雇佣未满18岁的员工吗

答

律师分析:公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问雇佣未满16周岁未成年怎么处罚

答

违法使用未成年工应如何处理一、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚?处罚的标准是什么? 《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》，第十一条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规...查看全文