律师解答： 十五个工作日是三个星期（除去周末时间），也就是说最少是21天。工作日指的是按照国家规定应该正常上班的日子。比如，按照国家规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的15个工作日就是3周。国家规定放假与调休的...查看全文

律师解答： 一年52周，每周5个工作日，这就是260个工作日，两年就是520个工作日，三年是780个工作日，再减去60个工作日，即3个月。720个工作日就是约2年零9个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 ...查看全文

上诉时间是十五天，即从当事人接收到法院寄出的上诉状之日起计算，不包括工作日。发起民事诉讼上诉的条件包括必须是原案件的当事人提起上诉、在规定的期限内向上一级人民法院提起上诉，并提出上诉状。无论是民事判决还是民事裁定，当事人都有上诉的...查看全文

律师解答： 我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。标准工...查看全文

法律解析： 我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。标准工...查看全文

律师解答： 21天。因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日...查看全文

工作日问题通常为15个工作日，相当于21天（含公休日6天），每周7天中只有5个工作日，三周即可达到15个工作日，剔除休息日后的连续时间累计。...查看全文

法律解析： 21天。因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日...查看全文

法律解析： 21天。因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日...查看全文

律师解答： 就是从你办理身份证那天开始算起往后数天数，除过周末和法定节假日。60日内取证，最长不超过三个月，具体以回执单为准。现在统一取消了身份证办理加急业务，办理身份证期间，急需用身份证的，可以办理临时身份证，三日内取证，一般当...查看全文

律师分析： 21天。因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日...查看全文

根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。...查看全文

15个自然日，上诉时间是15天，这里的十五天主要指的就是当事人接受到法院所寄出的上诉状之日起开始计算，15天个自然日，并不是15天的工作日。当然了，15天主要指的是判决，如果是裁定的话，是十天的上诉期。...查看全文

律师分析： 15个自然日，上诉时间是15天，这里的十五天主要指的就是当事人接受到法院所寄出的上诉状之日起开始计算，15天个自然日，并不是15天的工作日。当然了，15天主要指的是判决，如果是裁定的话，是十天的上诉期。 【法律依据】...查看全文

职工在自己刚结婚之后，可以凭借自己的相关证明到自己的公司申请一段时间的婚假，以此来度过自己的蜜月。那么大家知道婚假算工作日吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、婚假算工作日吗...查看全文

律师分析： 工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会...查看全文

国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假75天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

根据国家规定，女职工怀孕流产的产假期限如下：三个月以下的15天；三个月以上至四个月的30天；四个月以上至七个月的42天；七个月以上的按正常产假处理。...查看全文

在结婚之后应该带上相应的证明向公司申请婚假，这个婚假是员工所享受的法定权利，而且婚假的时间也是比较长的，这期间是否就包括了节假日和周末呢？ 一、婚假15天包括周末吗 婚假包括周末和法定节假日。婚假根据各地相关条例规定不同，婚假天...查看全文

工作多长时间可以休15天年假 《职工带薪年休假规章》满20年的，年休假15天。此外，“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日薪资收入的300%支付年休假薪资报酬”。 年假规章及计算方法 《劳动合同法》于2008年1月1日...查看全文