根据相关法律法规，上班时间发生交通事故是员工因履职行为对第三人造成损害，由用人单位承担侵权责任，但因故意或者重大过失致人损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。至于是否可全部追偿，可按致害原由来定：故意的侵权行为，用人单位可以向员工追偿全部的损失；
重大过失的侵权行为，可根据劳动合同约定来承担责任，若无约定，双方协商，但用人单位承担部分应多于员工。
出车祸保险公司怎么赔偿？
被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿。
没有驾照出车祸要多少交通事故责任？
需要交警进行责任划分。
首先要划分事故是谁的责任，一般交通事故有:主要责任，次要责任，同等责任，完全责任，无责任.
事故赔偿根据责任来划分。
其次，有没有驾驶证在交通事故的处理中，并不是主要原因，交通事故的处理是根据是谁不按规定驾驶引发的事故，没有驾证的人驾车如果是正常的行驶的情况下，去撞他，也是的全部责任。
出车祸了对方全责怎么赔偿？
交通事故全责方需要向对方作出人身损害赔偿和财产损失赔偿。
可以要求的主要赔偿项目及手续有：
1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
5、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
6、残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。九级伤残按照20%计算。
7、被抚养人生活费。
财产损失赔偿范围包括：修复费用、折价赔偿部分费用、车辆残值减少部分费用、营运车辆停运损失费用等。
职工出车祸造成的事故应怎么赔偿
只要有证据证明存在误工的，便可以申请误工费。
出车祸后出交通事故赔偿标准
交通事故赔偿一般情况下是可以协商解决的，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。
首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次，赔偿项目。可以要求赔偿医疗费、伙食补助费、营养费、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、被扶养人生活费等。
最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。先由保险公司在12万元内全额赔偿损失，超过部分按肇事方的责任比例进行赔偿。
