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婚前协议的主旨是确保双方自愿、真实地达成协议,保护男女平等原则和妇女子女利益,遵守法律和公序良俗,不损害善意第三人利益。婚前协议应以书面形式呈现,包括双方基本情况、婚前财产清单、财产权归属、收益归属、使用、处分原则等内容。签订婚前...查看全文
同居恋爱的财产分割根据具体情况而定,可先协商处理,如协议不成可由法院根据财产情况判决。法律规定归一方所有的财产或双方约定归各自所有的财产不属于共同财产。男女双方可约定婚前财产归各自所有或共同所有,部分各自所有或部分共同所有。...查看全文
夫妻离婚后,可以变更子女抚养权。双方可以协商确定变更,如协商不成,可通过诉讼请求法院判决。变更子女抚养权的情况包括:一方因疾病或伤残无力抚养子女、一方不尽抚养义务或虐待子女、子女愿意与另一方生活且该方有抚养能力,以及其他正当理由。...查看全文
未成年子女的监护权归属问题,根据孩子的年龄和双方的情况来决定。两周岁以下的孩子通常跟随母亲生活,两周岁以上的孩子,如果双方都要求,将会根据哪一方对孩子成长更有利来决定。...查看全文
抚养费与探视权无直接联系,抚养费可放弃但探视权是法定权利。离婚后未直接抚养子女的一方有探望权,另一方有协助义务。探望方式由当事人协议或法院判决。如探望不利于子女健康,法院可中止,待事由消失后恢复。...查看全文
合肥市人才补贴细则 《合肥市新落户人才租房补贴发放实施细则》一、补贴对象与条件1.补贴对象在我市行政区域内新落户的在职在岗、且无自有住房的下列人员:(1)博士;(2)35岁以下的硕士;(3)35岁以下毕业3年内的全日制本科和大专、...查看全文
律师解答: 合肥高新区职住平衡细则旨在解决人口过度集中、交通拥堵、环境污染等问题,实现职住平衡,提升区域发展水平和居民生活质量。具体来说,该细则的主要措施包括:1.鼓励企业在高新区内建设员工宿舍,提供低价、高质量的住房条件,满足员...查看全文
法律解析: 合肥高新区职住平衡细则旨在解决人口过度集中、交通拥堵、环境污染等问题,实现职住平衡,提升区域发展水平和居民生活质量。具体来说,该细则的主要措施包括:1.鼓励企业在高新区内建设员工宿舍,提供低价、高质量的住房条件,满足员...查看全文
律师分析: 合肥高新区职住平衡细则旨在解决人口过度集中、交通拥堵、环境污染等问题,实现职住平衡,提升区域发展水平和居民生活质量。具体来说,该细则的主要措施包括:1.鼓励企业在高新区内建设员工宿舍,提供低价、高质量的住房条件,满足员...查看全文
合同解除预期利益赔偿规则根据约定执行,若无约定或约定不明确,可以根据实际损失进行赔偿,赔偿金额应相当于违约造成的损失,包括合同履行后的可获利益。...查看全文
劳动合同对调岗降薪的规定及劳动者的维权方式。调岗降薪应遵循平等自愿、协商一致原则,不违反法律规定。劳动者可在原岗位上班,若不同意调岗,需书面通知单位。如单位不允许上班,可拍照或报警取证。法律依据为《劳动合同法》第35条和《劳动法》...查看全文
情侣同居财产分割根据具体情况而定,有协议按协议处理,无协议则根据等分原则考虑共有人贡献和实际需要。归一方所有或双方约定的财产不属于共有财产。...查看全文
我国对孕妇犯罪法律不完善,有些妇女怀孕犯罪后不立即入监,但需要取保候审。孕妇犯罪轻微时,可不收押或拘留,监狱会居家或社区监管。为减少开支,孕妇需申报外出。出于保护孕妇和胎儿的考虑,会等待产后再收押。...查看全文
绩效扣除是否合法取决于劳动合同是否约定了绩效工资标准,若约定则合法,否则违法。绩效工资是由规章制度规定的,非法规章制度扣绩效工资是违法的。公司应有完善的绩效考核制度,经过培训和员工签字,错误需得到员工认可或有明确证据。若不满足条件...查看全文
合同解除预期利益赔偿规则为有约定则按照约定执行,若是没有约定或约定不明确的可以按照实际造成的损失进行赔偿,损害赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 合同解除后的预期利益如何赔 如果一方不履行合同义务而...查看全文
证人与当事人利害关系认定分为三种:一是一般亲属、同事、朋友、邻居和商业合伙关系;二是直接利益,如近亲属;三是间接利益,即与当事人或其代理人在身份、情感、利益等方面存在可能影响证言公正性的密切关系。...查看全文
证人与当事人利害关系认定分为三种:直接利益、间接利益和其他关系。直接利益指血缘关系,如近亲属;间接利益指身份、情感、利益等方面可能影响证言公正性的关系;其他关系包括一般亲属、同事、朋友、邻居和商业合伙等关系。...查看全文
离婚后,不直接抚养子女的一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,即使对方不让探视孩子,也不能以此为由拒绝履行义务。可以通过协商或向法院提起诉讼,要求强制执行探视权。...查看全文
本文介绍了中国社会保险制度中各项保险的缴费比例和金额,包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。其中,公司和个人的缴费比例和金额不同,具体细节如上所述。...查看全文
利害关系主要分为直接和间接两种,直接利害关系是指与当事人或其代理人有血缘身份上的关系,间接利害关系是指虽然没有亲属关系,但存在可能影响证言公正性的身份、情感、利益上的密切关系,如一般亲属、同事、朋友、邻居、商业伙伴等关系。...查看全文
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