1、生育保险男的当然可以使用了,不过也是有规定要求的,那就是自己老婆目前没有工作也没有缴纳社保的情况下,作为男人而言可以使用,当然男人所在单位要帮忙交纳社保,而且社保里面必须要包含生育保险。
2、如果男生要去报生育保险,必须要提供相应材料,比如社保卡,还有夫妻两人的身份证,准生证,结婚证,包括所在单位给大家开具的证明。
1、生育保险男的当然可以使用了,不过也是有规定要求的,那就是自己老婆目前没有工作也没有缴纳社保的情况下,作为男人而言可以使用,当然男人所在单位要帮忙交纳社保,而且社保里面必须要包含生育保险。
2、如果男生要去报生育保险,必须要提供相应材料,比如社保卡,还有夫妻两人的身份证,准生证,结婚证,包括所在单位给大家开具的证明。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
男职工缴纳生育险的适用情况包括:1、男方参保生育险,但女方未参保,女方仍可享受生育保险待遇;2、男方需缴满一年才能申请报销生育险,并在申请时保持正常缴纳保险状态。...查看全文
一、带薪陪产 男性配偶生育后可享受7-15天带薪陪产假(地区差异),可以方便照顾妻子与孩子,而且放的陪产假都是带薪的,陪产假工资按照男方上年缴存生育保险的平均基数决定的。 二、可报销 有些地方如果妻子没有购买生育保险或者是全职...查看全文
男性可以使用生育保险,前提是其妻子没有工作和社保缴纳记录。男性所在单位需帮助交纳社保,并包含生育保险。申请生育保险需要提供社保卡、夫妻身份证、准生证、结婚证和单位证明。申请后只能获得50%的报销,但仍能减轻不少压力。...查看全文
社保查询请拨打12333,需本人身份证或社保号。建议到社保局查询,可得满意结果。《社会保险法》规定,职工缴纳生育保险费,享受生育保险待遇,包括医疗费用和津贴。配偶也可享受生育医疗费用待遇。生育保险基金支付所需资金。...查看全文
法律分析:男职工可以不缴纳生育保险费,由用人单位缴纳,但必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工...查看全文
律师解答: 不可以,生育保险是国家规定要交的。根据《社会保险法》的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文
律师分析: 不可以,生育保险是国家规定要交的。根据《社会保险法》的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文
法律解析: 不可以,生育保险是国家规定要交的。根据《社会保险法》的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文
法律解析: 不可以,生育保险是国家规定要交的。根据《社会保险法》的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文
法律解析: 个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》第53条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。 【法律依...查看全文
律师解答: 个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》第53条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。 【法律依...查看全文
律师分析: 个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》第53条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。 【法律依...查看全文
律师分析: 个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》第53条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生...查看全文
法律解析: 个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》第53条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生...查看全文
一、生育保险的转移方式是怎样的 生育保险没有办理异地转移这一说法,生育保险就是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。但是养老保险可以跨省转移,医疗保险可以转划,住房公积金可以一次性转移账户全部余额。...查看全文
法律分析:男方的生育险女方是可以用的。生育保险报销条件,是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符...查看全文
问题一:为什么男职工不生小孩也需要缴纳生育险? 解答:生育险是一种社会保险,旨在为职工提供生育相关的医疗和津贴保障。根据《社会保险法》的规定,用人单位必须为职工缴纳生育险,即使男职工没有生育。男职工在享受生育保险待遇方面与女职工...查看全文
法律分析:男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育...查看全文
不能,生育保险为用人单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。我国法律规定,企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。...查看全文
法律分析:社会保险法:生育保险 《社会保险法》第五十三条规定,“职工应当参加生育保险”。目前,生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位。 《社会保险法》第五十三条规定:“由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费...查看全文
北京市-北京市-大兴区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务85人次