问题一：为什么男职工不生小孩也需要缴纳生育险？
解答：《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。因此，男职工也需要缴纳生育险，即使他们没有生育。很多人以为男职工不生小孩，根本享受不到生育险带来的福利，其实这是个误区。因为男职工也可以享受生育保险待遇，比如男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。同时，当妻子生育时，已经参保的丈夫也能报销生育津贴，并可享受晚育奖励的陪护假期，而且休假期间还有工资。
点评：男职工参加生育险，其妻生育时自己也能享受到生育津贴，这是法律赋予男职工的合法权益。
问题二：在参保人员中，很多男性职工，他们在天津缴纳生育险，老婆没工作，认为缴纳生育险没什么用?
答：生育险是由用人单位按比例全额替职工缴纳的，所以缴费不会增加职工的负担。另外，根据相关政策规定，连续参保生育险满一年的男职工，即使其妻没有工作未参加生育保险，无论她是农村还是城镇户口，都可按女职工生育医疗费的标准报销一半费用。
点评：老婆未参加生育保险，生育时也可报销50%医疗费，这无疑是件大好事。
问题三：许多四五十岁的男性职工认为，到了这个岁数，妻子也生不了孩子，为什么还要继续缴纳生育保险，并且还得持续到退休?
答：现实中确实有这种问题，但生育险是一种带有互助性质的社会保险，年龄大的男职工现在享受不到生育险带来的福利了，但其家庭中的女性成员比如女儿、儿媳、孙女、外孙女，以及年轻的女同事、女性朋友等却可以享受，这就是男职工生育险带来的互助作用。
点评：生育险是国家强制的一种社会保险，是一种社会责任，更是用人单位的法定义务。
男职工也要缴纳生育险的原因是什么
律师回答
摘要：问题一：为什么男职工不生小孩也需要缴纳生育险？
解答：生育险是一种社会保险，旨在为职工提供生育相关的医疗和津贴保障。根据《社会保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳生育险，即使男职工没有生育。男职工在享受生育保险待遇方面与女职工没有区别，比如可以享受生育医疗费的报销、生育津贴等。
问题二：在参保人员中，很多男性职工，他们在天津缴纳生育险，老婆没工作，认为缴纳生育险没什么用？
解答：生育险是由
延伸阅读
根据我国《社会保险法》规定，凡是在中华人民共和国境内就业的职工，包括男职工和女职工，都应当参加生育保险。生育险是指在职工生育期间，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的一种社会保险。
然而，在实际操作中，有些男职工可能会面临不生小孩的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工有生育或计划生育等情形之一的，可以享受产假。因此，即使男职工不生小孩，他们仍然需要缴纳生育险。
另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生育保险费由用人单位和职工按照规定的比例分别缴纳。因此，男职工不生小孩也需要缴纳生育险，以保障他们在生育期间的合法权益。
综上所述，男职工不生小孩也需要缴纳生育险，这是根据我国法律法规规定的。
然而，在实际操作中，有些男职工可能会面临不生小孩的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工有生育或计划生育等情形之一的，可以享受产假。因此，即使男职工不生小孩，他们仍然需要缴纳生育险。
另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生育保险费由用人单位和职工按照规定的比例分别缴纳。因此，男职工不生小孩也需要缴纳生育险，以保障他们在生育期间的合法权益。
综上所述，男职工不生小孩也需要缴纳生育险，这是根据我国法律法规规定的。
结语：问题一：为什么男职工不生小孩也需要缴纳生育险？
解答：《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。因此，男职工也需要缴纳生育险，即使他们没有生育。很多人以为男职工不生小孩，根本享受不到生育险带来的福利，其实这是个误区。因为男职工也可以享受生育保险待遇，比如男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。同时，当妻子生育时，已经参保的丈夫也能报销生育津贴，并可享受晚育奖励的陪护假期，而且休假期间还有工资。
点评：男职工参加生育险，其妻生育时自己也能享受到生育津贴，这是法律赋予男职工的合法权益。
问题二：在参保人员中，很多男性职工，他们在天津缴纳生育险，老婆没工作，认为缴纳生育险没什么用？
解答：生育险是由用人单位按比例全额替职工缴纳的，所以缴费不会增加职工的负担。另外，根据相关政策规定，连续参保生育险满一年的男职工，即使其妻没有工作未参加生育保险，无论她是农村还是城镇户口，都可按女职工生育医疗费的标准报销一半费用。
点评：老婆未参加生育保险，生育时也可报销50%医疗费，这无疑是件大好事。
问题三：许多四五十岁的男性职工认为，到了这个岁数，妻子也生不了孩子，为什么还要继续缴纳生育险，并且还得持续到退休？
解答：现实中确实有这种问题，但生育险是一种带有互助性质的社会保险，年龄大的男职工现在享受不到生育险带来的福利了，但其家庭中的女性成员比如女儿、儿媳、孙女、外孙女，以及年轻的女同事、女性朋友等却可以享受，这就是男职工生育险带来的互助作用。
点评：生育险是国家强制的一种社会保险，是一种社会责任，更是用人单位的法定义务。
解答：《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。因此，男职工也需要缴纳生育险，即使他们没有生育。很多人以为男职工不生小孩，根本享受不到生育险带来的福利，其实这是个误区。因为男职工也可以享受生育保险待遇，比如男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。同时，当妻子生育时，已经参保的丈夫也能报销生育津贴，并可享受晚育奖励的陪护假期，而且休假期间还有工资。
点评：男职工参加生育险，其妻生育时自己也能享受到生育津贴，这是法律赋予男职工的合法权益。
问题二：在参保人员中，很多男性职工，他们在天津缴纳生育险，老婆没工作，认为缴纳生育险没什么用？
解答：生育险是由用人单位按比例全额替职工缴纳的，所以缴费不会增加职工的负担。另外，根据相关政策规定，连续参保生育险满一年的男职工，即使其妻没有工作未参加生育保险，无论她是农村还是城镇户口，都可按女职工生育医疗费的标准报销一半费用。
点评：老婆未参加生育保险，生育时也可报销50%医疗费，这无疑是件大好事。
问题三：许多四五十岁的男性职工认为，到了这个岁数，妻子也生不了孩子，为什么还要继续缴纳生育险，并且还得持续到退休？
解答：现实中确实有这种问题，但生育险是一种带有互助性质的社会保险，年龄大的男职工现在享受不到生育险带来的福利了，但其家庭中的女性成员比如女儿、儿媳、孙女、外孙女，以及年轻的女同事、女性朋友等却可以享受，这就是男职工生育险带来的互助作用。
点评：生育险是国家强制的一种社会保险，是一种社会责任，更是用人单位的法定义务。
法律依据
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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