超过仲裁时效的后果 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问超过仲裁时效的后果

法律分析：超出劳动争议诉诉讼仲裁时效，法律规定消灭其申请仲裁权利，最好不要超过仲裁时效，对劳动者来说是非常不利的，这样会使自己的合法权益得不到保障，而且还可能因此得不到相应的赔偿。法律依据：《中华人...查看全文

问劳动仲裁超过一年时效的后果是什么

即使超过劳动仲裁时效，劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动...查看全文

问超过劳动仲裁时效后果

答

法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年未申请劳动仲裁的，对方当事人可以提出时效抗辩的，其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持。但是超过一年未申请劳动仲裁的，当事人可以向人民法...查看全文

问超过时效的仲裁

答

一、超过时效的仲裁申请如何处理 1、申请仲裁超过时效的,仲裁机构经审查,符合仲裁条件的,仍然会受理申请,但义务人有不...查看全文

问超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效

答

法律分析:超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效的，当事人可以依法向法院起诉维权。劳动仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；而诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日...查看全文

问超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效

答

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定。劳动仲裁时效根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一...查看全文

问超过劳动仲裁时效后果是什么呢

答

法律分析:超过劳动仲裁时效的后果就是仲裁委员会不予受理当事人的仲裁申请，当事人一般不能通过仲裁的方式来解决其劳动争议。该时效期间一般是一年，若当事人要提请仲裁的，就需要及时去进行申请。法律依据:《《中华人民...查看全文

问超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效怎么办

答

法律分析:超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效，可以向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的...查看全文

问工伤仲裁超过仲裁时效起诉

答

很多人在工作期间发生意外导致自己受伤,法律规定如果发生工伤的话公司是要负责医药费的。那么,超过工伤诉讼时效怎么办?接下来,关于超过工伤诉讼时效怎么办的详细内容,就由为您做更进一步的解答吧!...查看全文

问劳动仲裁时效超过但仲裁时效未超过的处理方法是什么

答

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定。超过劳动仲裁时效怎么维权超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己...查看全文

问超过仲裁时效新规定

答

法律分析：即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”误过仲裁时效只...查看全文

问如果超过劳动仲裁时效，如何维权？

答

超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权。即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效超过...查看全文

问超过仲裁时效仲裁委能否受理

答

劳动争议超过仲裁时效法院应否受理劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。超过劳动仲裁时效但是没超...查看全文

问劳动仲裁超过仲裁时效的诉讼问题

答

劳动争议的仲裁时效与诉讼时效密切相关，超过时效后引起胜诉权的丧失。法院应受理超时的诉讼请求，但被告方可抗辩诉讼时效已超过仲裁时效且无正当理由，法院将驳回原告的请求。...查看全文

问超过20年时效劳动仲裁

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法律分析：不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律...查看全文

问超过仲裁时效能否起诉

答

超过仲裁时效能起诉，但是没必要。因为法院会依法受理诉讼请求，但是经审理后认为没有时效中止或者中断等情形的，会依法驳回当事人的诉讼请求。劳动争议仲裁法时效是一年。 &nbs...查看全文

问超过20年时效劳动仲裁

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问劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗

答

法律分析：劳动仲裁超过仲裁时效是否还能仲裁要看仲裁的争议是什么。如果争议是关于劳动报酬的话，那么即使过了一年时效，还是可以申请仲裁。如果是关于劳动关系的争议，超过一年仲裁时效就不可以申请。法律依据：...查看全文

问劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗

答

劳动仲裁超过一年时效还是可以仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。...查看全文

问超过劳动仲裁时效怎么办？

答

律师分析：超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中...查看全文