工伤赔偿标准：
一级至四级伤残：
1、一次性伤残补助金一级伤残补助金＝本人工资×27个月；二级伤残补助金＝本人工资×25个月；三级伤残补助金＝本人工资×23个月；四级伤残补助金＝本人工资×21个月。
2、按月享受伤残津贴（按月支付）一级伤残津贴＝本人工资×90％；二级伤残津贴＝本人工资×85％；三级伤残津贴＝本人工资×80％；四级伤残津贴＝本人工资×75％。
五级至六级伤残：1、一次性伤残补助金：五级伤残补助金＝本人工资×18个月；六级伤残补助金＝本人工资×16个月2、伤残津贴：五级伤残津贴＝本人工资×70％；六级伤残津贴＝本人工资×60％。
七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金七级伤残＝本人工资×13个月；八级伤残＝本人工资×11个月；九级伤残＝本人工资×9个月；十级伤残＝本人工资×7个月。各省的也哭制定具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
工伤赔偿费用项目分类概述
律师回答
摘要：工伤赔偿标准根据不同级别的伤残分为一次性补助金和按月津贴。一至四级伤残补助金按工资月数计算，津贴按工资的百分比支付。五至六级伤残补助金和津贴比例较低。七至十级伤残补助金按工资月数递减。各省可制定具体的医疗补助金和就业补助金标准。
延伸阅读
工伤赔偿费用的计算方法与案例分析
工伤赔偿费用的计算方法与案例分析是指通过对工伤事故中受害者的损失进行评估和计算，确定其应获得的赔偿金额的过程。在计算工伤赔偿费用时，通常考虑到受害者的医疗费用、误工费、伤残补偿金等因素。案例分析则是通过对实际工伤案例的研究和分析，了解不同情况下工伤赔偿费用计算的具体操作和实施过程。通过深入研究和分析工伤案例，可以更好地理解相关法律法规，并为工伤赔偿费用的计算提供指导和参考。这样的分析有助于律师和相关从业人员更准确地评估和确定工伤赔偿费用，以保障受害者的合法权益。
工伤赔偿费用的计算方法与案例分析是指通过对工伤事故中受害者的损失进行评估和计算，确定其应获得的赔偿金额的过程。在计算工伤赔偿费用时，通常考虑到受害者的医疗费用、误工费、伤残补偿金等因素。案例分析则是通过对实际工伤案例的研究和分析，了解不同情况下工伤赔偿费用计算的具体操作和实施过程。通过深入研究和分析工伤案例，可以更好地理解相关法律法规，并为工伤赔偿费用的计算提供指导和参考。这样的分析有助于律师和相关从业人员更准确地评估和确定工伤赔偿费用，以保障受害者的合法权益。
结语：工伤赔偿标准对于不同级别的伤残提供了详细的补偿方案，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。对于五级至六级伤残和七级至十级伤残，也有相应的补偿标准。此外，工伤赔偿费用的计算方法与案例分析对于确保受害者的合法权益具有重要意义。通过深入研究和分析工伤案例，律师和相关从业人员能够更准确地评估和确定工伤赔偿费用，为受害者提供公正的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
非工伤死亡赔偿项目概述
非工伤死亡企业员工家属的赔偿包括丧葬费、一次性补助金和供养亲属抚恤金。丧葬费按企业职工平均工资的2个月发放。一次性补助金根据养育直系亲属的人数和工资发放，最高为12个月。供养亲属抚恤金每月根据不同地区调整，最高为180元。革命工作...查看全文
工伤待遇项目概述
工伤待遇是为受伤的职工提供的一种补偿，包括医疗、停工留薪和康复待遇，以及伤残和死亡待遇。医疗费用由工伤保险基金支付，停工期间工资由用人单位支付。伤残补助和津贴根据伤残程度和工资进行赔偿，生活护理费根据自理能力进行补偿。死亡待遇包括...查看全文
工伤赔偿纠纷案件类型概述
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》规定了适用范围，包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、解雇辞职争议、劳动保护等问题，其中工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴。...查看全文
医疗事故死亡赔偿项目概述
医疗事故死亡赔偿程序包括起诉和医疗事故鉴定与赔偿。起诉必须在事故发生一年内进行，否则将丧失胜诉权。医疗事故鉴定结果可要求医院赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等一系列合理费用。赔偿标准根据《医疗事故处理条例》规定，涵盖医疗费...查看全文
工伤赔偿费用包括哪些项目？
工伤认定后，享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。根据《工伤保险条例》规定，各项待遇的支付标准由地方政府或劳动能力鉴定委员会确定。...查看全文
医疗事故赔偿标准及项目概述
医疗事故赔偿费用一次性结算，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。赔偿还包括残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。参与处理的患者亲属的费用也可计算，但人数不超过2人。赔偿由医疗...查看全文
工伤赔偿项目
法律分析： 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。主要包括：住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残...查看全文
工伤赔偿项目
工伤补偿有：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、交通费、食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具费；6、停工留薪期工资；7、生活护理费；8、一次性伤残补助金；9、伤残津贴；10、 一次性伤残就业补助金和一次工伤医疗补助金；11、丧葬补...查看全文
环保再利用项目的概述
环保项目主要分为三个方面：环保产业、节能产业和资源循环利用产业。在环保产业方面，重点发展先进环保技术和装备，解决污水、垃圾处理等问题；在节能产业方面，发展高效节能技术和装备，提高能源利用效率；在资源循环利用产业方面，重点利用共伴生...查看全文
工伤赔偿流程概述
工伤赔偿流程与时间：工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇及救济的途径。申请工伤认定，提供相关材料给劳动保障行政部门；申请劳动能力鉴定；最后申请工伤赔偿。...查看全文
工伤赔偿项目表
1、医疗费。 2 、住院伙食补助费。 3、交通费、食宿费。 4、康复治疗费。 5、辅助器具费。 6、停工留薪期工资。 7、生活护理费。 8、一次性伤残补助金。 9、伤残津贴。 10、 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 ...查看全文
工伤事故类型概述
根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》，工伤事故可以根据损伤原因、损伤程度和伤残级别进行分类。司机事故可以认定为工伤，需查看其损伤原因、损伤程度和伤残级别是否符合工伤的定义和标准。其中，重伤二级的赔偿标准包括残疾赔偿金和残...查看全文
工程项目管理措施费的内容概述
该文章主旨是介绍了措施费的组成内容，包括环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费、夜间施工费、材料二次搬运费、大型机械设备进出场费及安拆费、混凝土、钢筋混凝土模板及支架费、脚手架费、以完工程保护费、施工排水、降水费、其他施工...查看全文
工伤保险赔偿项目费用包括哪些
(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (...查看全文
工伤八级赔偿费用包括哪些项目
工伤八级赔偿费用包括哪些项目 八级工伤享受以下工伤保险待遇： 1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）。 2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付。 3...查看全文
工伤险赔偿范围概述
工伤赔偿项目因工伤类型而异，包括医疗费、伙食补助、生活护理费、辅助器具费。伤残职工可获得伤残补助金和工伤医疗补助金。职工死亡时，其近亲属可得丧葬补助金和抚恤金。停工休息或治疗期间，职工可获得停工留薪期间工资。...查看全文
职工工伤赔偿制度概述
工地工伤后，劳动者有权获得工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、康复治疗费等多项项目。具体赔偿标准和计算方法可参照《工伤保险条例》第三十至四十五条规定。...查看全文
项目法人职权概述
本文介绍了项目法人责任制的内容，即由项目法人对项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营、偿还债务和资产的保值增值实行全过程负责的一种项目管理制度。具体职权包括编制并组织实施归还贷款和其他债务计划，编制项目财务预算、决算，组织项目后...查看全文
索赔基础概念及分类概述
工程施工中的索赔是指在合同履行过程中，因各种因素导致的实际损失，包括经济和时间损失，向对方提出补偿要求。索赔可分为工期索赔和费用索赔，依据可分为合同规定和非合同规定，对象可分为索赔和反索赔，业务性质可分为工程索赔和商务索赔，处理方...查看全文
交通事故赔偿项目与计算标准概述
交通事故赔偿项目有16项，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。根据《人身损害司法解释》，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地居民收入标准计算，最长可达20年。年龄越大赔偿时间越短。对于实际收入未减少但伤残严重影响...查看全文
推荐律师
潘赫先
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务84人次
热门法律问题
