在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，可以通过拍片等直观地了解病情。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
中暑是否属于工作相关疾病？
律师回答
摘要：高温中暑只有在工作环境下才能算作工伤，个人生活中暑不算。高温中暑的工伤认定较为困难，需要到指定的职业病医疗机构进行鉴定。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，只有符合规定的情形才能认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。
延伸阅读
工作中中暑引发的健康问题应如何处理？
工作中中暑引发的健康问题需要及时有效地处理，以保障受影响人员的健康与权益。首先，应立即将中暑者转移到阴凉通风的地方，并提供足够的饮水和休息时间。其次，应立即通知相关部门，如人力资源、安全保障等，以便进行进一步的处理和记录。同时，根据法律规定，中暑属于工伤范畴，受害者可以享受相应的工伤保险待遇。因此，受影响人员应及时向雇主或相关保险机构报告，并提供相关证明文件。最后，雇主应加强对员工的健康教育和防暑措施，确保工作环境的安全与舒适，预防类似事件再次发生。只有通过综合的处理措施，才能最大程度地保护员工的健康与权益。
工作中中暑引发的健康问题需要及时有效地处理，以保障受影响人员的健康与权益。首先，应立即将中暑者转移到阴凉通风的地方，并提供足够的饮水和休息时间。其次，应立即通知相关部门，如人力资源、安全保障等，以便进行进一步的处理和记录。同时，根据法律规定，中暑属于工伤范畴，受害者可以享受相应的工伤保险待遇。因此，受影响人员应及时向雇主或相关保险机构报告，并提供相关证明文件。最后，雇主应加强对员工的健康教育和防暑措施，确保工作环境的安全与舒适，预防类似事件再次发生。只有通过综合的处理措施，才能最大程度地保护员工的健康与权益。
结语：中暑在高温工作环境下才算工伤，个人生活中暑不算，需到指定职业病医疗机构鉴定。高温中暑不易认定工伤，因诊断不同于尘肺病等职业病，需通过拍片等了解病情。根据《工伤保险条例》，工作时间内受事故伤害、履职受暴力伤害、患职业病等可认定为工伤。职工突发疾病死亡、在抢险救灾中受伤等情况视同工伤。中暑引发的健康问题需及时处理，受害者应报告雇主并提供证明文件，雇主应加强健康教育与防暑措施，保护员工权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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