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单位突发疾病是否属于工伤需根据情况分析。非工作时间、自愿加班或疾病后抢救成功不算工伤;工作时间、工作场所内并在48小时内抢救无效死亡属工伤;综合认定需考虑疾病诱发过程。...查看全文
上班途中猝死算工伤吗?根据《工伤保险条例》,一般情况下上班路上猝死不算工伤。只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,才视同工伤。工伤保险纠纷可按劳动争议处理,对劳动能力鉴定结论不服可再次申请鉴定。有关单位...查看全文
法律分析:要看具体情况,有些能。在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。《工伤保险条例》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...查看全文
法律分析:上班时间突发疾病属于工伤,《工伤保险条例》明确规定了,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,上班时间突发疾病认定为工伤,可以享受工伤待遇。法律依据:...查看全文
上班时间突发疾病不属于工伤。上班期间突发疾病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假临时就医,只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。...查看全文
突发疾病在工作时间和工作岗位死亡或48小时内抢救无效死亡可视为工伤,工伤指生产劳动过程中由外部因素直接作用引起的突发意外损伤,如职业性事故导致的伤亡及急性化学物中毒。...查看全文
工作时间和工作岗位突发疾病死亡、48小时内经抢救无效死亡视同工伤,用人单位应赔偿;近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其中丧葬补助金为6个月的平均工资。...查看全文
法律分析:如果劳动者在工作中突发疾病死亡,且是在工作场所内的,属于工伤。对于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形,视同工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文
工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的,是算工伤的。 在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 工作途中突发交通事故死亡算工伤吗...查看全文
工作时间和地点发生的突发疾病死亡可认定为工伤,需满足三个条件:在工作时间和地点发生、与工作原因无关的各种疾病、当场死亡或48小时内抢救无效死亡。...查看全文
员工出差在酒店房间突发疾病死亡,视同工伤。单位的职工到外地工作不同于在单位内工作,其到外地工作的期间可以适当界定为从离开单位或居住地前往目的地时起至回到单位或居住地时止,员工受单位委派出差开会,出差期间日常工作与休息时间密切联系,...查看全文
突发疾病是否属于工伤,只有在工作时间和工作场所内,突发疾病导致职工在岗位上死亡或48小时内经抢救无效死亡的情况才被视为工伤。其他情况下,劳动者可以请病假临时就医。不认定工伤的七种情形包括因工作原因事故伤害、职业病、工作前后预备性或...查看全文
上班的时候突发疾病是否属于工伤 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时...查看全文
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...查看全文
一、上班的时候突发疾病是否属于工伤 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工...查看全文
不属于。保安于工作时间擅离职守,在保安室从事嫖娼行为,与他人发生不正当关系后引发身体不适导致死亡。其死亡明显不是工作原因所致,并非履行工作职责时发生的伤亡,其死亡并非发生在工作岗位上,因此不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一...查看全文
律师分析: 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤,可以依法享受工伤待遇。上班期间突发疾病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假临时就医,只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为...查看全文
工作中突发疾病一般不属于工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。突发疾病的劳动者可以按基本医疗保险规定处理。...查看全文
律师解答: 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤,可以依法享受工伤待遇。上班期间突发疾病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假临时就医,只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为...查看全文
法律解析: 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤,可以依法享受工伤待遇。上班期间突发疾病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假临时就医,只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为...查看全文
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