律师解答:
单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。 如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。 如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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法律解析: 单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。 如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会会保险法...查看全文
律师解答: 特别是养老保险都是要求我们连续缴费年限要达到15年的,既然要补交社保的话肯定也是包括养老保险的,所以只要有开始有缴纳社会保险的话,中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适的。不过,社保补缴政策规定得最多可以补...查看全文
法律解析: 特别是养老保险都是要求我们连续缴费年限要达到15年的,既然要补交社保的话肯定也是包括养老保险的,所以只要有开始有缴纳社会保险的话,中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适的。不过,社保补缴政策规定得最多可以补...查看全文
律师分析: 单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。 如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会会保险法...查看全文
社保可补缴24个月。社保最多可以补两年,是从补交的月份开始像前推(是按补交的时间段来算,不是按累计月份计算)。在2年内如果要补缴社保的,可以按社保养老保险补缴公式补缴就可以了。各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可...查看全文
社保对大家来说是非常重要的,在购买了社保之后就能享受社保带来的一系列待遇,但是社保是需要长期缴纳的,因此很多人在中途就会因为各种原因出现断缴,后面又想要补缴。 一、公司补缴社保最多补几个月 24个月,也就是2年。 按照我国的法律规...查看全文
律师分析: 特别是养老保险都是要求我们连续缴费年限要达到15年的,既然要补交社保的话肯定也是包括养老保险的,所以只要有开始有缴纳社会保险的话,中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适的。不过,社保补缴政策规定得最多可以补...查看全文
律师解答: 社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心...查看全文
社保对于我们的日常生活来说还是非常重要的,只有购买了社保,我们的基本生活才是真正的有所保障,因此有很多朋友都会比较好奇,如果自己的社保不小心中断了的话,应该怎么办?那今天就跟着律师一起来了解一下成都社保可以补缴吗? 一、成都社保可...查看全文
律师解答: 社保补缴简介: 是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只...查看全文
法律解析: 社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心...查看全文
社保对大家来说是非常重要的,在购买了社保之后就能享受社保带来的一系列待遇,但是社保是需要长期缴纳的,因此很多人在中途就会因为各种原因出现断缴,后面又想要补缴。下面来看看公司补缴社保最多补几个月?如何补? 一、公司补缴社保最多补几个...查看全文
法律分析:第一、一次性补缴医疗保险到满规定年限;按规定到退休时养老保险时允许一次性补缴,只能按年继续缴费,直到累计缴纳满15年养老保险。而医疗保险是可以一次性补缴的,但是一次性补缴对退休人员经济能力有一定的考验,职工医疗保...查看全文
医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规章不同,有的地区规章必须补缴,有的地区规章可以补缴,也有的地区规章不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规章而定。...查看全文
律师分析: 单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险,补缴期限超过一年的需要缴纳利息。 【法律依据】:...查看全文
律师分析:单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,可以要求单位补缴社保,补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险,补缴期限超过一年的需要缴纳利息。...查看全文
公司通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险,缴纳一段时间后,中断想补缴...查看全文
按照规定,公司社保补交最多只能补缴24个月,也就是两年内的保险,超过两年以外的保险是不能申请补缴的。 并且需要大家注意的是,24个月时间并不是说累计计算的,而是从你当前的时间开始往前面推24个月,它指的是一个时间段,而不是累计的月...查看全文
最多可以补缴两年,也就是24个月,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 社保补缴条件:补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴。 对于养老保险和医疗保险...查看全文
律师解答: 在我国关于社保补缴最多两个月,在劳动关系中断期间,一定要记得不要让社会保险也就是停止下来。社保指一种社会保险或保障机制,具有强制性,是对中国公民最基本的保障。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 ...查看全文
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