根据《劳动法》第九十一条规定，如果被辞职后工资未结清，劳动者可以向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。劳动行政部门可以责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金，如克扣工资、拖欠工资、拒绝支付加班费、低于最低工资标准支付...查看全文

您好，很高兴为您解答。工伤十级，月工资5000元，能拿到三万五千元，十级伤残为7个月的本人工资，赔偿三万五千元，例如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，赔偿二万元，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月，赔偿四万元。工资500...查看全文

厂里试用期被辞退有工资，公司需支付双倍赔偿金；劳动合同可约定试用期，但不是必须的，合同内容应包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、报酬、社保等。...查看全文

劳动合同自动离职后，单位仍需支付工资。如果单位有违法行为，可以随时离职，单位应办理离职手续。若单位不支付工资，可投诉到劳动执法监察大队或申请劳动仲裁，维护合法权益。此外，单位需补缴社保、支付未签合同的双倍工资、支付赔偿金等。满一年...查看全文

劳动者遇到公司拖欠工资，可以先与单位协商要求补发工资，若协商不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁，较大数额可请律师打官司。投诉可向劳动局或劳动仲裁委。根据劳动法规定，用人单位应支付经济补偿金。劳动者可协商、投诉或起诉应对工厂...查看全文

养老保险的缴纳和领取与收入水平、工作单位以及地区有关。收入越高，缴纳的养老保险金额越多，领取的养老金也相应增加。在不同工作单位，如公务员或事业编制，养老保险缴纳较少但领取较多。不同地区的经济条件和社会发展水平也会影响养老金的发放水...查看全文

本文讲述了工资税前9000元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下,每月需缴纳190元个人所得税,即每月税后收入为8810元。同时,提供计算年薪税后收入的方法和不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下,税后年薪为594420元的方法...查看全文

劳动关系建立后，劳动报酬应按劳给付，即使没有签订合同也不能拒绝支付。单位未签合同涉嫌违法，可要求双倍工资，并向仲裁机构投诉。试用期内单位可解除合同但需支付相应工资，不得低于最低工资标准。建议向劳动监察部门投诉或申请仲裁。...查看全文

法律分析：结论：1万。解析：1、工资1万生育津贴为1万，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。2、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育...查看全文

个人所得税的计算方法是根据应纳税所得额减去各项社会保险费和起征点来确定。外籍人士的起征点设为4800元。应纳税额根据应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数来计算。以税前6000元为例，假设不需要缴纳五险一金，个税为（6000-350...查看全文

新的退休工资计算方法，最新退休工资计算方法是什么呢？接下来就和晖律网小编一起来了解一下吧！ 一、最新退休工资计算方法是什么 1、按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年...查看全文

律师分析： 1、行政收费：在民政局婚姻登记处领取一对结婚登记证收费9元，该项收费属于行政收费，必须收取。2、其他收费：其他收费则属于事业性或企业性收费，包括制证费、档案管理费等项目，大概50元左右。3、有偿服务：此外，在办理结婚登...查看全文

法律分析:1、行政收费:在民政局婚姻登记处领取一对结婚登记证收费9元，该项收费属于行政收费，必须收取。2、其他收费:其他收费则属于事业性或企业性收费，包括制证费、档案管理费等项目，大概50元左右。3、有偿服务:此外，在办理...查看全文

法院强制执行费用标准：无执行金额每件50-500元；执行金额1万元以下每件50元，超过1万元至50万元部分按1.5%交纳，超过50万元至500万元部分按1%交纳，超过500万元至1000万元部分按0.5%交纳，超过1000万元部分...查看全文

劳动法规定离职后多久给工资 在员工离职后的十五天之内结清全部工资。 相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...查看全文

法律分析：工人收入由基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等部分构成。 1、基本工资。工人按照工人资格来确定：15年以下工龄2000元每月，15年工龄2300元每月，20年工龄2500元每月，25年工龄2800元每月，30 年...查看全文

律师分析： 这个具体看你做的什么工作了，同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳...查看全文

煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企...查看全文

律师分析： 1、基本工资。工人按照工人资格来确定：15年以下工龄2000元每月，15年工龄2300元每月，20年工龄2500元每月，25年工龄2800元每月，30 年工龄3000元每月，40年工龄3500每月。当然这个标准是会随着...查看全文

律师解答： 1、基本工资。工人按照工人资格来确定：15年以下工龄2000元每月，15年工龄2300元每月，20年工龄2500元每月，25年工龄2800元每月，30 年工龄3000元每月，40年工龄3500每月。当然这个标准是会随着...查看全文