律师分析： 1、不一定一年一签，要看所属部门如何规定。 2、公益性岗位是地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员所开发的公益性岗位，是政府帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员的就业援助措施，而不是按照...查看全文

律师解答： 1、不一定一年一签，要看所属部门如何规定。 2、公益性岗位是地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员所开发的公益性岗位，是政府帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员的就业援助措施，而不是按照...查看全文

劳动合同不能再一年一签。《劳动合同法》第46条规定,人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。...查看全文

公益性岗位不能转为正式员工。如果单位有指标可以划定条件的话，则可以通过参加考试进行转正。否则就不能转为正式员工。公益项目岗位一个月多少工资根据所在地区的经济发展水平决定，一般公益性岗位的工资都不高，是作为政府为了缓解大学生就业压力...查看全文

法律分析：公益岗有五险一金。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困...查看全文

公益岗也有五险一金。公益岗是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位，该岗位上的劳动者可以依法享受社保待遇和公积金的待遇。 法...查看全文

法律分析：国家对公益性岗位工作人员享受五险一金有规定的。由于公益性岗位有“临时性”和“救助性”的特征，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。 其劳动合同不适用...查看全文

法律分析：国家对公益性岗位工作人员享受五险一金有规定的。由于公益性岗位有“临时性”和“救助性”的特征，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。 其劳动合同不适用...查看全文

法律分析：公益岗有五险一金。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困...查看全文

普通公益性岗位工作期限一般3年      退役士兵专项公益性岗位是指为解决特殊群体安置的社会福利性就业岗位，由政府机关事业单位开发提供的工作岗位。退役士兵即退伍...查看全文

公益性岗位的升职和转正通常是不被允许的，但具体情况要根据单位政策而定。根据我国劳动合同法实施条例，为安置就业困难人员提供的公益性岗位，其劳动合同不适用无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。...查看全文

法律分析:有。公益性岗位也是享有带薪年假的，具体的年假天数按照相关人员的累计工作年数作为参考，公民可以到单位相关的人事部门进行咨询了解。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企...查看全文

律师分析： 公益性岗位，主要是由政府出资扶持或财政给予补贴的社会公益性岗位，目的很明确，就是为了安置就业困难人员而设立的岗位，主要包括社区、公共管理、机关事业工勤保障等领域，说白了就是为了照顾“就业困难人员”，而特别设置的岗位。 ...查看全文

亲，您好，很荣幸为您解答，为您了解到:1、公益性岗位应实行每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、公益性岗位一般不安排加班。确实因工作需要，如值班等特殊岗位需安排加班或延长工时的，用人单位经与聘用人员做好宣传工作，可以延...查看全文

公益岗有五险一金。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他...查看全文

法律分析： 按照《公益性岗位开发与管理办法》的规定，公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过３年。 公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位...查看全文

律师分析： 公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】： 《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取...查看全文

律师解答： 公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】： 《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取...查看全文

公益性岗位三年到期了是可以续签合同或者解除合同的,如果用人单位不续签的情况下是需要支付劳动者经济补偿金的,劳动者在本单位工作满一年是需要支付一个月的经济补偿金。     ...查看全文

一、公益性岗位三年合同到期怎么办? 公益性岗位三年合同到期的，可以解除合同或者续签合同，如果是用人单位提出解除合同而不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固...查看全文