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合同工和正式工的差别在于进入门槛、工资待遇和工作内容等方面。合同工的进入门槛较低,工资较低,主要从事辅助工作;而正式工需要经过选拔考试,工资较高,具有执法权。尽管合同工薪资较低,但进入门槛低,更易被社会认可;正式工具有高素质和能力...查看全文
境内组织中的劳动者与用人单位均为劳动关系,没有合同工与正式工的区别。合同工待遇低、工作权限有限,招聘方式与用人部门签订劳动合同;正式工待遇高、有执法权,通过公务员考试等方式获取编制。...查看全文
法律解析: 框架协议没有合同的具体内容,只是一种签订具体合同或其他合作的意向,不具有合同的效力,违反框架协议只负缔约过失责任。正式合同是带有合同字样的法律契约。包括销售合同和购货合同。合同的文字要清楚、经济责任要明确,并对双方有约...查看全文
律师解答: 框架协议没有合同的具体内容,只是一种签订具体合同或其他合作的意向,不具有合同的效力,违反框架协议只负缔约过失责任。正式合同是带有合同字样的法律契约。包括销售合同和购货合同。合同的文字要清楚、经济责任要明确,并对双方有约...查看全文
实习期算正式员工吗 不算。依据我国相关法律的规定,在校生利用业余时间勤工助学实习的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,所以实习不算是正式员工。当然,从实习单位的角度出发,实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的,...查看全文
律师解答: 合同工和正式工的区别:1、待遇不同:合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高;2、工作权限不同:合同工只能在日常执法行动中协助执法,而正式工具有执法权,可以指导合同工协助执法;...查看全文
律师解答: 试用期员工与正式员工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工没有同企业签订正式的劳动合同与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系。 二、工资待遇不同。 三劳动...查看全文
律师解答: 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好。正式工与临时工区别...查看全文
法律解析: 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好。正式工与临时工区别...查看全文
要式合同和非要式合同的区别在于合同的形式要求是否会影响合同的生效。要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立才会生效的合同,而非要式合同是指不要求采取特定方式,当事人约定订立就生效的合同。...查看全文
合同工与正式工的区别及相关法律依据。合同工的待遇较低,工作权限有限,招聘方式通过劳动合同建立劳动关系;而正式工工资相对稳定高,具有执法权,招聘方式通过考试获取编制。根据《劳动合同法》第十条,劳动关系应当通过订立书面劳动合同建立。无...查看全文
合同工与正式工的区别在于待遇、工作限制和招聘方式。合同工的工资较低,退休后待遇也较差,工作只能协助执法;而正式工的工资相对稳定高,退休后待遇较好,具有执法权并可指挥合同工。合同工通过面试后与用人部门签订劳动合同,建立劳动关系;而正...查看全文
商品房预售合同与正式合同不同,前者是订金合同,后者是《商品房买卖合同》。在签订预售合同时需注意承包人的优先受偿权,如发包人未按约定支付价款,承包人可要求折价或拍卖工程以优先受偿。承包人的优先受偿权优于其他债权人,包括买受人享有的担...查看全文
合同工和正式工的区别在于待遇、工作权限和招聘方式。合同工的工资较低,由用人部门内部资金支付,而正式工的工资较高,由国家财政保障。合同工只能在日常执法行动中协助执法,而正式工具有执法权,可以指导合同工协助执法。招聘方式上,合同工通过...查看全文
律师解答: 1.临时工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;合同工的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。 2.临时工签订劳务合同,公司只发工资,没有五险一金;正式工签订劳动合同,公司发放工资和五险一金。 【法...查看全文
试用期和正式工被辞退的区别及工作十年以上能否辞退。试用期工资较低,经济补偿少;正式工辞退需支付经济补偿。法律无明文规定十年以上不能辞退,但可要求赔偿。经济补偿按工作年限支付,违法辞退需双倍赔偿。...查看全文
试用期被辞退后,用人单位应立即支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动合同解除时应一次性支付工资。根据《劳动合同法》第十九条和第二十条,试用期工资不得低于本单位最低档工资的80%且不低于当地最低工资标准。除非劳动者违反...查看全文
在医院在招聘的医生中,是有医院正式编制的,也有的医务人员属于合同工,作为劳动者在正式上岗前就需要咨询了解清楚,医院正式编制与合同工还是有很大的区别的,那么,医院正式编制与合同工的区别是怎样的?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。...查看全文
在医院在招聘的医生中,是有医院正式编制的,也有的医务人员属于合同工,作为劳动者在正式上岗前就需要咨询了解清楚,医院正式编制与合同工还是有很大的区别的,那么,医院正式编制与合同工的区别是怎样的?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、...查看全文
中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者都是合同制职工,没有合同工与正式工的区别,但与国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工相比,合同工的待遇较低,工作权限较少,招聘方式也不同。...查看全文
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