法律解析： 企业不能收取劳动合同保证金。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析:企业不能收取劳动合同保证金。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 企业不能收取劳动合同保证金。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析:企业不能收取劳动合同保证金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得向劳动者收取定金、保证金等。用人单如果以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标...查看全文

律师解答： 企业不能收取劳动合同保证金。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析：一、拍婚纱照拿回底片要钱合法吗《劳动合同法》第九条；【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...查看全文

企业不能收取劳动合同保证金，违反者将面临劳动行政部门责令限期退还并处以罚款，同时还需承担赔偿损害责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条和第八十四条的规定，用人单位不得扣押劳动者的证件，不得要求劳动者提供担保或收取财物。...查看全文

租车人不能抵押租赁车辆给担保企业，只有使用权，不能处分。如果不归还车辆，要承担赔偿责任。...查看全文

法律解析： 不能向劳动者收取押金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反...查看全文

法律解析： 不能向劳动者收取押金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反...查看全文

大家在找工作的时候会遇到各种各样的问题，特别是在现在这样的经济状况下，许多的公司在招工的时候都会有一些严格的要求，那么你在招工作的时候该怎么做，有什么样的注意事项。关于这些问题，我为你整理以下内容，希望对你有帮助。...查看全文

法律分析:企业不能向劳动者收取押金。用人单位招用劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

根据相关法律规定，用人单位不得向员工收取押金。如果用人单位以担保或其他名义违法收取劳动者的财物，劳动行政部门将责令其限期退还给劳动者，并处以每人500元至2000元不等的罚款。同时，若此行为给劳动者造成了损害，用人单位还需承担相应...查看全文

法律分析：一、和公司签劳动合同时收取保证金合法吗不合法,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动...查看全文

不合法,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 二、签定劳动合同时注意事...查看全文

物业收取保证金是不合法的，我国法律上明确规定了对于业主装修房屋应当告知物业，并且并未赋予物业收取装修保证金的权利，所以这显然是属于侵权行为，具体情况下应当结合实际来进行处理。 一、物业收取保...查看全文

物业收取保证金是不合法的，我国法律上明确规定了对于业主装修房屋应当告知物业，并且并未赋予物业收取装修保证金的权利，所以这显然是属于侵权行为，具体情况下应当结合实际来进行处理。 一、物业收取保...查看全文

法律分析：一、物业收取保证金合法吗?不合法，根据《中华人民共和国物业管理条例》规定，业主需要装饰装修房屋的应当事先告知物业管理企业。物业管理企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。法律并未赋予其收取装修保...查看全文

法律分析：根据有关法律，收取保证金违法。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十四条之规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一些公司采用隐蔽的手段变相收取抵押金，如...查看全文

法律分析： 终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，被用人单位辞退的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。 法律依据： 《失业保险条...查看全文