病假期内解除合同有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2024病假期内解除合同有赔偿吗

法律分析：一、2023病假期内解除合同有赔偿吗1、病假期满解除劳动合同，依据我国劳动法规定，伤病职工病假期满仍旧不能工作，用人单位应当提前一个月通知伤病患者，并额外支付一个月工资作为补偿，可以解除劳动合同，单位解除合同...查看全文

问病假期内解除合同是否有赔偿权利

在病假期间企业需要支付劳动者工资，具体多少按照工龄计算，企业必须按时支付劳动者工资。根据《劳动合同法》规定企业在病假期间辞退属于违约，需要支付赔偿金。请病假能解除合同吗视情况而定。劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...查看全文

问病假到期解除劳动合同赔偿

答

合同到期解除劳动合同是否赔偿如果员工因病需要休假，公司应该根据《劳动合同法》的规定批准其病假申请。如果病假期满后员工仍无法正常工作，公司应该通过鉴定、调整工作岗位等方式尽力保障员工的合法权益，避免解除劳动合同。如果公司一味强制员...查看全文

问病假解除合同赔偿几钱？

答

律师解答：病假结束被解除劳动合同的补偿金的标准是工作满一年就多支付一个月的工资，还有一种情况就是支付双倍工资。这两种不同的情况是取决于公司解除劳动合同的原因的，因为有些是在法定医疗期结束以后，因自己身体的原因不能胜任工作的，像这...查看全文

问病假解除劳动合同赔偿？

答

律师分析：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...查看全文

问病假期满解除劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 ...查看全文

问病假期满解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：病假期满解除劳动合同的赔偿：_x000D_ 1、病假期满如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。_x000D_ 2、劳动者患...查看全文

问病假解除合同赔偿多少钱

答

法律解析：病假结束被解除劳动合同的补偿金的标准是工作满一年就多支付一个月的工资，还有一种情况就是支付双倍工资。这两种不同的情况是取决于公司解除劳动合同的原因的，因为有些是在法定医疗期结束以后，因自己身体的原因不能胜任工作的，像这...查看全文

问病假解除合同赔偿多少钱？

答

律师分析：病假结束被解除劳动合同的补偿金的标准是工作满一年就多支付一个月的工资，还有一种情况就是支付双倍工资。这两种不同的情况是取决于公司解除劳动合同的原因的，因为有些是在法定医疗期结束以后，因自己身体的原因不能胜任工作的，像这...查看全文

问病假解除合同赔偿多少钱

答

病假结束被解除劳动合同的补偿金的标准是工作满一年就多支付一个月的工资，还有一种情况就是支付双倍工资。这两种不同的情况是取决于公司解除劳动合同的原因的，因为有些是在法定医疗期结束以后，因自己身体的原因不能胜任工作的，像这种情况其实就...查看全文

律师分析：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 ...查看全文

问合同期内解除合同如何赔偿

答

协议解除时，免除赔偿责任的条款有效；不可抗力解除合同不承担损害赔偿责任，但需采取补救措施；解除合同分为追溯和将来，违约方需赔偿对方损失和支付相关费用；损害赔偿应包括履行后的利益，但不得超过预见的违约造成的损失。...查看全文

问合同期一年内解除合同赔偿

答

如果被辞退,是需要按照劳动者工作年限进行赔偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资前十...查看全文

问病假解除劳动合同怎样赔偿？

答

法律分析:赔偿金按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付2个月的工资。病假结束被解除劳动合同的补偿金的标准是工作满一年就多支付一个月的工资，还有一种情况就是支付双倍工资。这两种不同的情况是取决于公司解除劳动合同的原因的，...查看全文

问病假解除劳动合同怎样赔偿

答

法律分析：依据我国劳动法相关规定，单位在医疗期内不得随意解除劳动合同。病假期满如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。...查看全文

问病假解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：依据劳动合同法的规定,用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同,如果解除劳动合同的依据劳动者工作时间给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依...查看全文

问病假解除劳动合同怎样赔偿？

答

赔偿金按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付2个月的工资。病假结束被解除劳动合同的补偿金的标准是工作满一年就多支付一个月的工资，还有一种情况就是支付双倍工资。这两种不同的情况是取决于公司解除劳动合同的原因的，因为有些是在法定医...查看全文

问在病假期单位解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同，如果解除劳动合同的依据劳动者工作时间给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文