法律分析：一、公司与员工签订的保密协议是否有效吗公司和员工签订的保密协议，如果是双方真实意思表示，不违反法律强制性和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞...查看全文

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。不缴纳社保的约定是违法、无效的行为。即使有约定，也是无效的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应在30天内为职工办理社会保险登记。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业...查看全文

企业与员工签订不购买社保协议无效。根据《劳动法》和相关法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。法院判决支持员工李某的请求，要求企业为其补交社会保险费。任何关于放弃缴纳社会保险费的协议都是无效的，因为社会保险属于...查看全文

有一些单位为了节约成本，千方百计不想缴纳员工社保，让员工签订自愿放弃社保的承诺书，那么员工自愿放弃社保承诺书有效吗？小编来解答这个问题，希望您有所了解。 员工自愿放弃社保承诺书有效吗 违反法律强制性规定的个人承诺无效。 根据《中华...查看全文

法律分析:缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，单位必须缴纳社保，否则违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必...查看全文

保密协议的有效性：公司与员工签订的保密协议，若是真实意思表示且不违反法律和公序良俗，具有法律效力。根据《劳动合同法》和《民法典》的规定，保密协议可以约定保守商业秘密和竞业限制，离职后仍具有效力。违反保密协议将承担民事和刑事责任。保...查看全文

律师解答： 公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

签订放弃参加社保协议无效，劳动者与用人单位都不能随意处分社保权利义务。公司应承担为劳动者缴纳社保的义务，违反者将受罚款。社保服务机构以欺诈等手段骗取社保金将受罚款和解除服务协议。...查看全文

根据《劳动法》和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,否则将违反法律。如果劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议,这种协议是无效的,对劳动者和用人单位都没有法律约束力。用人单位仍然有责...查看全文

公司与员工签订的保密协议有效且受法律保护，只要符合真实意思表示、不违反法律和公序良俗的条件。员工离职后，保密协议仍然有效，违约者将承担民事责任甚至刑事责任。保密协议通常包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款，可...查看全文

律师分析:与公司签订的保密协议是有效的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以...查看全文

公司与员工签订保密协议，保密协议具有法律效力。根据《劳动法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定保守商业秘密和知识产权相关事项。对于负有保密义务的员工，用人单位可以约定竞业限制条款，并在解除或终止劳...查看全文

刘某与公司签署了一份为期两年的劳动合同和补充协议,协议规定刘某不再缴纳社保费,公司也不再为其缴纳社保费。但合同到期后,公司不再与刘某续签劳动合同。刘某要求公司补缴两年社保费,但公司出示了与刘某签订的补充协议,认为刘某自愿不缴纳社保...查看全文

法律分析：看实际情况，确认此类协议的效力，分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力。法律依据...查看全文

律师分析： 劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文

保密协议中约定竞业限制条款，遵守者有补偿，违约者需支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。限制范围、地域、期限由双方约定，不得违反法律规定。解除或终止劳动合同后，离职人员在竞争单位工作或自己开业...查看全文

本文讲述了用人单位与职工建立劳动关系后，用人单位有责任购买社会保险，而职工无权拒绝参加。然而，如果用人单位与职工签订的协议中规定了用人单位不需要为职工购买社会保险，那么这个约定就是无效的。这是因为该约定违反了《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师解答： 职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当给职工购买社会保险，职工无权拒绝参加社会保险。由此可见，用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定，虽然双方建立在自愿、协商一致的基础上，但约定的内容明显违反《中华人民共...查看全文

律师分析： 职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当给职工购买社会保险，职工无权拒绝参加社会保险。由此可见，用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定，虽然双方建立在自愿、协商一致的基础上，但约定的内容明显违反《中华人民共...查看全文

律师分析:职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当给职工购买社会保险，职工无权拒绝参加社会保险。由此可见，用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定，虽然双方建立在自愿、协商一致的基础上，但约定的内容明显违反《中华...查看全文