休息日加班工资不低于日常工资的1.5倍，除非用人单位安排补休。工作日和法定节假日的加班工资不能用补休替代。若公司不支付加班费，劳动行政部门可责令支付，并加付补偿金。劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿金。劳动者可随时向劳动争议仲裁部...查看全文

律师分析： 计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的...查看全文

单位安排加班应支付加班费，根据《劳动法》第44条，延长工作时间支付不低于150%的工资报酬，休息日支付不低于200%，法定休假日支付不低于300%。...查看全文

法律分析：加班费对工资的占比是200%或者是300%，具体他的一个占比的情况的话，是根据他在什么时间段来进行加班，《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...查看全文

一、误工费赔偿金额的计算公式 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算...查看全文

律师解答： 按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一...查看全文

子女抚育费的数额：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。关于子女...查看全文

一、赡养费的给付标准一般是多少 《民法典》规定：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任， 若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时， 赡养或...查看全文

孩子抚养费根据需要、负担能力和生活水平确定。收入固定的按百分之二十至三十支付，多个子女可适当提高但不超过百分之五十。无固定收入可根据总收入或平均收入确定。特殊情况可调整比例。...查看全文

孩子抚养费根据实际需要、负担能力和生活水平确定，固定收入可按总收入的20%-30%支付，负担多个子女可适当提高但不得超过50%，无固定收入可参照行业平均收入确定，特殊情况可适当调整。...查看全文

孩子的抚养费根据需要、负担能力和生活水平确定。固定收入者按月总收入的20-30%支付；负担两个以上子女的可适当提高，但不超过50%。无固定收入者可参照同行业平均收入确定。特殊情况可适当调整比例。...查看全文

孩子抚养费的确定原则是根据子女的需求、父母负担能力和当地生活水平，有固定收入的按收入比例支付，负担多个子女的可适当提高比例，无固定收入的可参考同行业平均收入确定，特殊情况可适当调整比例。...查看全文

法律分析:加班工资的标准:劳动者在正常的工作日加班的，其加班费不得低于劳动者工资的一点五倍；在休息日加班的，其加班费不得低于工资的二倍；在法定休假日加班的，其加班费不得低于工资的三倍。具体的加班工资则要按照用人单位依法确定...查看全文

法律分析：子女抚育费的数额：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定...查看全文

法律分析：一、加班的费用是平时工资的多少工作日加班工资是平时的1.5倍，休息日是2倍，法定节假日是3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...查看全文

些年随着经济发展，许多外地人来到一线城市打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中社保交的比例的法律规定就是人们的重点关注问题，晖律网小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 社保是工资的百分之多少,计算公式是什...查看全文

根据规定，职工医疗保险费占个人工资的8％，其中个人支付2％，单位支付6％。医疗保险卡上的资金由两部分组成。对于45岁以上的在职人员，个人支付的2％将全部计入个人账户。而单位支付的8％中的1.4％将记入个人账户，相当于月薪的3.4％...查看全文

法律分析：一、工资扣税的比例是多少1、工资扣税的比例：在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的，个人所得税税率为10%;在17...查看全文

1、工资扣税的比例：在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的，个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的，个人所得税税率为2...查看全文

我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率。1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3%，新速算扣除数为0。2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10%，新速算扣除数为210。3、全月应纳税所得...查看全文