工伤预防与救治是工伤保险制度的重要内容。单位应承担责任，及时救治受伤职工并报告相关部门。工伤职工可获一次性伤残补偿金，但旧伤复发或因公、因战致残的军人不发放。辞职与补偿无直接关系，辞职补偿与就业补助金存在，但需谨慎考虑。工伤预防比...查看全文

工伤后是否需要工伤鉴定及工伤认定程序。工伤鉴定不是必需的，但要获得工伤保险赔偿，需要工伤鉴定书。对于轻微伤情且迅速康复的情况，无需鉴定。如认定为工伤且无残疾，双方同意则可免鉴定，否则需进行伤残鉴定。工伤认定程序包括调查、申请、提交...查看全文

工伤鉴定后辞职有赔偿，单位应支付一次性就业补助金和医疗补助金。工伤鉴定申请流程包括申报、受理、调查和认定。单位需立即向劳动部门报告事故，并填写相关表格。职工或直系亲属可在一年内向劳动部门申请认定。劳动部门将调查单位提供的材料，并核...查看全文

在我国职工做工伤鉴定的时间是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 劳动者可以去哪里做工伤鉴...查看全文

在进行工伤认定和伤残鉴定前,公司和员工需要进行工伤认定。一旦工伤认定结论作出,如果工伤职工经过治疗后伤情相对稳定,仍然存在残疾或影响劳动能力的情况,用人单位、工伤职工或其近亲属可以申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当...查看全文

根据《劳动能力鉴定管理办法》第八条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过...查看全文

法律解析： 工伤鉴定材料需要盖章，个人申请工伤鉴定需要公司盖章，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料: 1、工伤认定决定书原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检...查看全文

律师分析： 工伤鉴定材料需要盖章，个人申请工伤鉴定需要公司盖章，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料: 1、工伤认定决定书原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检...查看全文

律师解答： 员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能...查看全文

工伤认定后，如无肢体功能障碍可不做伤残鉴定，前提是双方同意。如有异议，需进行伤残鉴定并出具证明文件。工伤鉴定包括劳动能力、停工留薪期、护理等级和辅助器具配置等。手续包括申请工伤认定，劳动能力鉴定，专家组鉴定意见和结论。根据《工伤职...查看全文

离职后仍可进行工伤鉴定，根据工伤保险条例，事故发生后一年内劳动者都可申请工伤认定。离职后工伤鉴定结果可享受相关待遇，如一次性支付伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。鉴定结果确认需要生活护理时，可获得工伤保险基金按月支付的生活护理费...查看全文

工伤认定是劳动者因工负伤或患病后，经过劳动能力鉴定机构评定伤残程度和丧失劳动能力程度的过程。根据《工伤保险条例》，社保部门必须在60天内作出工伤认定决定，并通知职工、其亲属及单位。...查看全文

员工工伤鉴定的材料：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业...查看全文

不可以。劳务合同是属于劳务关系而不是劳动关系，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 劳务合同有没有工伤鉴...查看全文

工伤鉴定书出来后可以选择辞职，工伤认定后可申请赔偿，有效期一年。工伤鉴定不需辞职即可获赔偿，无社保可协商或仲裁起诉，有社保可向社保局申请医疗费和伤残补助金，离职可再申请医疗补助和就业补助。工伤鉴定书有效期一年，申请时限可适当延长。...查看全文

工伤认定流程及赔偿方式：受工伤的职工可要求单位进行工伤鉴定，单位需在30日内向社保局提出认定申请。如单位未申请，职工可自行向劳动局提出申请。工伤鉴定后，可根据鉴定结果计算赔偿金额，包括医疗费、工资、住宿费等。如与单位协商不成，可通...查看全文

工伤职工可以自己申请工伤劳动能力鉴定。申请时需提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、身份证明等。劳动能力鉴定委员会负责初次鉴定和复查鉴定。工伤职工应按通知时间地点参加现场鉴定，如行动不便可组织上门鉴定。工伤职工需满足条件并申...查看全文

未作工伤认定可做伤残鉴定，但需根据具体鉴定类型。工伤赔偿需先进行工伤鉴定，再办理伤残鉴定；伤害赔偿可直接办理司法鉴定所的伤残鉴定。申报工伤认定与劳动能力鉴定有关，没有工伤认定则无法进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请需提供工伤认定决...查看全文

建筑工地工伤需要劳动行政部门认定，申请需提交相关材料。用人单位承担举证责任，劳动保障行政部门受理后有两个月内作出认定决定。工伤停工留薪期一般不超过1年，工伤津贴按伤残程度支付，不得低于最低工资标准。...查看全文

法律解析： 工伤职工做伤残鉴定前可以辞职，但用人单位不得主动与劳动者解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)...查看全文