劳动监察队是干什么的-法律问答|晖律网

摘要：劳动监察大队的主要职责包括：贯彻执行党的路线、方针和政策，宣传劳动保障法律法规，检查用人单位的遵守情况，处理劳动争议案件，维护社会稳定等。劳动监察大队是市县级政府的事业单位，但一些地方政府已经批准其参照公务员管理。此外，个别省份已成立省级劳动监察局或总队，虽然没有法律依据。劳动监察执法是在市县两级进行的，属于委托执法。

一、劳动监察队是干什么的
劳动监察大队的具体职责内容：
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
11、对劳动保障监察员进行培训和监督。
12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
二、为什么要成立劳动监察大队
市、县(区)劳动监察大队是属于全额财政拨款的事业单位。
但是，其一，有的地方政府已经当地政府编办批准为参照公务员管理的单位，简称“参公”。其二，个别省已经成立省劳动监察局或劳动监察总队，这是属于“地方特色”，没有法律依据的，因为根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第四条规定，“县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察”，所以说，劳动监察执法是在市县两级，且属于委托执法。

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