上班被骗让免费上班怎么举报

律师回答

法律分析:一、上班被骗让免费上班怎么举报?
1、找工作被骗了,如果是被骗了钱的,则属于诈骗,应该向警察局报警,因为诈骗涉嫌犯罪。
2、如果是自己觉得被骗了,比如工资与心里的预期没有达到,那其实并不存在什么违法行为,举报也是无用的。
3、法律依据:《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
二、诈骗罪的构成要件有哪些?
1、客体要件
本罪侵犯的客体是公私财产所有权。
用欺骗方法骗取公私财物,刑法另有规定的,依照该规定定罪处罚。用欺骗方法骗取财物以外的其他非法利益的,也不成立诈骗罪。根据刑法第210条的规定,使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照诈骗罪的规定定罪处罚。
2、客观要件
本罪在客观方面表现为采用虚构事实或者隐瞒事实真相的方法,骗取公私财物,数额较大的行为。
诈骗行为最突出的特点是,就是行为人设法使被害人产生认识上的错觉,以致“自愿地”将自己所有或者持有的财物交付给行为人或者放弃自己的所有权,或者免除行为人交还财物的义务。诈骗的方法多种多样,但概括起来,无非是两类。
3、主体要件
本罪的主体是一般主体,凡已满16周岁、具有刑事责任能力的人均能成为本罪的主体。
4、主观要件
本罪在主观方面是故意,并且以非法占有为目的。

法律依据:《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司让阳性上班怎么举报

亲您好,单位有阳性还让上班,可以直接给省级疾病预防控制中心打电话举报,报警也是有效的...查看全文

上班加班没有加班费可以举报吗

法律分析:一、上班加班没有加班费可以举报吗加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳...查看全文

疫情还上班怎么举报

法律分析:企业在疫情还上班的,劳动者可以直接到当地的劳动行政部门举报;或者可以拨打举报电话、在官方网站上填写举报信息来举报。如果违反了治安管理的,还可以向公安机关举报、报案。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

上24小时班怎么举报

连续上24小时班是不符合劳动法规定的12,除非用人单位经过劳动行政部门的批准,并保障劳动者身体健康3。如果遇到了这种情况,可以向当地的劳动监察部门或者工会反映,维护自己的合法权益。 国家规定一个月上多少小时班 劳动法规定,劳动者每...查看全文

怎么举报未成年上班

雇佣童工的举报方法 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1)可以向劳动监察大队进行举报; 2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 关于雇佣童工有哪些相关法律规定 第一,我国目前为...查看全文

怎么举报未成年上班

举报未成年上班,应向劳动行政部门举报非法招用童工,违规单位将受罚款或吊销执照。童工指未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位需遵守相关规定。童工举报奖励因地而异。未成年工作时间应遵循8小时工作制,一般不得加班,且不得从事危...查看全文

怎么举报公司强制上班

法律分析:举报公司强制上班应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不满意的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当与劳动约定好工作的时间。法律依据:《劳动合同法》第三十一条_x000D_ ...查看全文

怎么举报公司强制上班

法律分析:如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应...查看全文

怎么举报公司周末上班

法律分析:可以举报公司周末上班吗1、可以举报公司周末上班,可以到当地的劳动行政部门投诉,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。劳动者可以要求用人单位安排补休或者支付相应的加班费用。2、但是如果其他时间安...查看全文

上班14个小时怎么举报

劳动者每日工作时间和加班时间的规定。工作时间可延长一小时,特殊原因下可延长三小时,但每月不得超过三十六小时。如遇违规,可向人民政府劳动行政部门举报。...查看全文

在我国怎样才能举报上班不给加班费

法律分析:一、在我国怎样才能举报上班不给加班费向劳动监察投诉,可以上面投诉,也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳...查看全文

一天上班12小时怎么举报

如何举报一天上班12小时的违法行为?劳动法规定每天工作8小时,超时工作是违法行为,员工可向劳动部门投诉。加班分为工作日、双休日和法定假日加班。劳动法规定了加班工资标准,如延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬。加班要求每日不超...查看全文

怎么举报上班时间不在岗?

律师分析: 1.可以找当地纪检委、可以找该公务员的上级领导、也可以拨打市长热线投诉;2.公务员上班不在岗,不符合公务员法的规定,也不符合公务员的日常行为准则;3.一经发现,是要受到处罚的,一般会受到行政处分,情况严重会被开除公职。...查看全文

上班超过12小时怎么举报

上班超过12小时怎么举报呢?下面跟着一起来看看吧。1、打开微信,点击放大镜进入2、输入【劳动监察】,点击下方搜一搜3、点击当地劳动监察下面的【我要举报】...查看全文

一天上班12小时怎么举报

在我国法定工作时间是只有八个小时,超出八个小时的就属于加班,用人单位是需要支付加班费给劳动者的。因此接下来将由我为您介绍关于一天上班12小时怎么举报及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、一天上班1...查看全文

加班不给加班费怎么举报

法律分析:加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉,向劳动监察投诉需要以下材料:_x000D_ 投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...查看全文

加班不给加班费怎么举报

法律分析:加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...查看全文

怎么举报加班不给加班费

2022年如何举报周六强迫加班不给加班费如果工作时间外加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉...查看全文

加班不给加班费怎么举报

法律解析: 加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者...查看全文

上班14个小时怎样举报

法律分析: 上班14个小时的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服,还可以到法院起诉。根据法律规定,员工每天工作时间为八小时,每天加班时间不能超过三小时,每月加班时间不能超过三十六小时。《...查看全文

推荐律师

孙亚磊

北京市-北京市-朝阳区

专职律师刑事辩护、刑事辩护

已服务107人次

热门法律问题