法律分析：《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累...查看全文

外地人要在北京办理退休，需要满足以下几个条件： 1.达到法定退休年龄; 2.在北京已经缴纳满15年的养老保险。 外地人在北京怎么办理退休? 1.参保单位应按北京有关规定和程序为其职工申报办理退休核准手续; 2.职工档案需由其所在参...查看全文

法律分析：一、年假累计工作年限如何确定职工年休假天数规定如下：1.累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;2.连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;3.连续工作已满...查看全文

累计工作年限对于职工的权益具有重要影响。根据规定，工龄计算按年计算，超过六个月按一年计算，不满六个月按半年计算。年休假天数根据工龄累计，1-10年为5天，10-20年为10天，20年以上为15天。然而，若职工享受其他假期多于年休假...查看全文

一、什么叫累计工作年限1、单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；3、不...查看全文

律师分析： 所谓累计工作年限即社会工龄，指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，而且中间允许有间断，现在通常的认定标准是社保缴费记录。 【法律依据】： 《职工带薪...查看全文

律师分析:所谓累计工作年限即社会工龄，指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，而且中间允许有间断，现在通常的认定标准是社保缴费记录。法律依据...查看全文

年休假的主旨是根据员工累计的工作年限为基础计算，不仅包括本单位的工作年限，还包括其他单位或特殊情况的工作年限。享受年休假的时间根据工龄确定，满一年不满十年享受五天，满十年不满二十年享受十天，满二十年以上享受十五天。如果劳动合同或相...查看全文

2023年最新养老保险政策：满足15年缴费条件的个人可领取基本养老金；未满15年的可继续缴费至满15年；合同制工人、被解雇或刑满释放的职工可一次性补交社会养老保险；个体经营户、因雇主过错中断缴纳的员工、年纪超过60岁的参保人也可一...查看全文

一、工作年限是从交社保的开始算吗      1、工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第3条和第5条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。” 1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹...查看全文

该文章主要介绍了关于休年假的累计工作年限的确定方法以及不享受当年年休假的情形。根据《职工带薪年休假条例》规定，根据累计工作年限的不同，职工可以享受不同天数的年休假。单位应根据生产情况和职工意愿合理安排年休假，一般不跨年度安排。同时...查看全文

职工在工作期间，如果想申请年休假的话，那么就必须达到一定的工作时间才可以，并有要界定之后才可以。大家知道年假中的累计工作年限界定方法是什么， 一、年假中的累计工作年限如何界定 《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1...查看全文

社会保险计算在社会保险年度内(不含补缴)达到退休年龄时累计缴费年限,其中超过10年的不重复连续、缴费年限可以累计计算。      2024年,社保计算年限不会清...查看全文

社保缴费年限是计发社会保险待遇的依据之一，与连续工龄有一定关系。用人单位和职工按规定缴纳社保费，包括养老、医疗、失业等，记入统筹基金或个人账户。个体工商户、非全日制从业人员等也应按规定缴纳社保费。不同的保险类型有不同的缴费责任，如...查看全文

律师分析： 带薪年休假按累计工作年限计算。根据规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已...查看全文

带薪年休假按累计工作年限计算。根据规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，...查看全文

《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 同时，《企业职工带薪年休假实施形式》第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定...查看全文

《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定...查看全文

特殊工种的工作年限累计计算，不按连续工作年限计算。退休条件根据特殊工种要求的工作年限确定，有毒有害工种满8年，井下或高温工种满9年，高空和特别繁重体力劳动满10年。从事过多个特殊工种的人员可将实际年限相加确定退休条件。法律依据为《...查看全文