外地人要在北京办理退休，需要满足以下几个条件： 1.达到法定退休年龄; 2.在北京已经缴纳满15年的养老保险。 外地人在北京怎么办理退休? 1.参保单位应按北京有关规定和程序为其职工申报办理退休核准手续; 2.职工档案需由其所在参...查看全文

职工在工作期间，如果想申请年休假的话，那么就必须达到一定的工作时间才可以，并有要界定之后才可以。大家知道年假中的累计工作年限界定方法是什么， 一、年假中的累计工作年限如何界定 《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1...查看全文

法律分析：一、年假累计工作年限如何确定职工年休假天数规定如下：1.累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;2.连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;3.连续工作已满...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第3条和第5条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。” 1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹...查看全文

年休假的主旨是根据员工累计的工作年限为基础计算，不仅包括本单位的工作年限，还包括其他单位或特殊情况的工作年限。享受年休假的时间根据工龄确定，满一年不满十年享受五天，满十年不满二十年享受十天，满二十年以上享受十五天。如果劳动合同或相...查看全文

职工在工作期间，如果想申请年休假的话，那么就必须达到一定的工作时间才可以，并有要界定之后才可以。那么大家知道年假中的累计工作年限界定方法是什么，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、年...查看全文

律师分析： 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满...查看全文

法律分析：一、年休假规定累计年限怎么定义《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，《企业职工带薪...查看全文

法律分析：职工年休假天数以累计工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

职工年休假天数以累计工作年限计算 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以...查看全文

累计工作年限对于职工的权益具有重要影响。根据规定，工龄计算按年计算，超过六个月按一年计算，不满六个月按半年计算。年休假天数根据工龄累计，1-10年为5天，10-20年为10天，20年以上为15天。然而，若职工享受其他假期多于年休假...查看全文

该文章主要介绍了关于休年假的累计工作年限的确定方法以及不享受当年年休假的情形。根据《职工带薪年休假条例》规定，根据累计工作年限的不同，职工可以享受不同天数的年休假。单位应根据生产情况和职工意愿合理安排年休假，一般不跨年度安排。同时...查看全文

法律分析：一、工作8年年休假累计几天工龄8年可以休5天年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。...查看全文

累计工作年限对年休假的规定如下：工作满20年的劳动者，可享受年休假15天；工作满10年不满20年的，可享受年休假10天；工作满1年不满10年的，可享受年休假5天。单位将根据生产工作的具体情况，并考虑职工的意愿，合理安排职工的年休假...查看全文

法律分析：所谓累计工作年限即社会工龄，指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，而且中间允许有间断，现在通常的认定标准是社保缴费记录。法律依据：《职工带薪年休假条例》...查看全文

法律分析：年休假工作年限的认定 带薪年休假按累计工作年限计算。 根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累计...查看全文

《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定...查看全文

《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 同时，《企业职工带薪年休假实施形式》第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定...查看全文

亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~      年休假累计工作时间不是在同一个单位,包括在本公司和其他单位的工作时间之和。休年假如何判定累计工作年限1、根据《职工带薪年休...查看全文

律师分析:所谓累计工作年限即社会工龄，指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，而且中间允许有间断，现在通常的认定标准是社保缴费记录。法律依据...查看全文