工伤认定是获得赔偿的前提，单位或职工家属需在一年内申请。工伤死亡可获得50至60万赔偿，父母年满60和55且无生活来源者可领取供养亲属抚恤金，子女可领取至18周岁。...查看全文

工人在工地睡觉时猝死，可以申请工伤认定，根据工资和生活水平确定赔偿金额。工作岗位是指劳动者所处的位置和状态，包括工种、职务、工作地点和工作时间。...查看全文

本文介绍了职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的相关规定。其中，丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金的标准为职工本人工资的一定比例，而一次性工...查看全文

工厂拆迁时，工人工伤死亡，直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。丧葬补助金为员工所在地的职工月平均工资，而工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

交通事故责任明确，责任方需承担相应赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、生活费、精神抚慰金、交通费、医疗费等。双方可协商赔偿，如无法达成一致，可向法院起诉。...查看全文

工地意外死亡赔偿标准不是法定的，根据丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金计算。工地意外死亡赔偿纠纷的诉讼流程包括起诉、答辩、调查阶段和法庭辩论。工地意外死亡赔偿纠纷的律师费根据工作时间、难易程度、律师人数和能力、委托人承受...查看全文

工地上工人死亡赔偿标准为60万左右，根据具体情况而定。丧葬补助金按照当地上一年职工月平均工资6个月计发。一次性工亡补助金为工亡职工本人工资48个月金额。供养直系亲属抚恤金按照不同标准发放，抚恤金总额不得超过工亡职工本人工资。申请供...查看全文

农民工失足坠楼的赔偿标准包括死亡赔偿金、丧葬费和被扶养人生活费。死亡赔偿金按照受诉法院所在地的收入标准计算，丧葬费按照职工月平均工资标准计算，被扶养人生活费按照消费支出标准计算。如果属于工伤，则按照工伤赔偿标准赔偿。...查看全文

工人睡觉猝死赔偿应视具体情况而定，但根据工伤保险法，工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的可享受工伤保险待遇。此外，曾在军队服役并因战、因公负伤致残的工人，若旧伤复发也可享受工伤保险。受伤于抢险救灾等维...查看全文

《工伤保险条例》规定，工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

本文讲述了在员工因工伤过世时，其直系亲属可以领取的工伤保险金。其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资，而一次性工亡补助金的补偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收...查看全文

宿舍猝死不被认定为工伤，但根据劳动保险基金规定，可获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费，金额与死者工资有关。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职...查看全文

劳动纠纷赔偿要根据雇佣或劳动关系进行区分。雇佣关系可直接起诉，赔偿范围包括医疗费、误工费等。户口问题也需考虑，不同户口有不同赔偿标准。劳动关系属于工伤事故，需申报工伤并进行鉴定，赔偿项目包括医疗费、伙食费等。...查看全文

工厂死亡赔偿标准如下：工亡者包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工厂外人身伤害死亡由侵权人赔偿；因病或非因工负伤死亡，工厂按规定支付低于标准的丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属生活困难补助；违法犯罪死亡不予赔偿。...查看全文

依据《工伤管理条例》，突发疾病死亡、抢险救灾受伤、旧伤复发等情况视为工伤。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按比例发放给无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月再增加...查看全文

这样情况须看生病的情节，如果是工作后下班生病死亡为病亡或非因公死亡；但是如果其在工作岗位上已经生病或出现了病状，带病下班回家而加重，经抢救无效在48小时内死亡视同为工伤，按工伤死亡赔偿。劳动者在劳动期间生病死亡与非劳动期间生病死亡...查看全文

律师分析： 这样情况须看生病的情节，如果是工作后下班生病死亡为病亡或非因公死亡；但是如果其在工作岗位上已经生病或出现了病状，带病下班回家而加重，经抢救无效在48小时内死亡视同为工伤，按工伤死亡赔偿。劳动者在劳动期间生病死亡与非劳动...查看全文

工人在工地睡觉时猝死，可申请工伤认定并获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金为配偶每月40%、其他亲属...查看全文

雇佣关系和劳动关系的赔偿程序和数额有差别。雇佣关系可起诉，赔偿项目包括医疗费、误工费等。户口问题需区分城镇和农村。劳动关系需申报工伤，赔偿项目包括医疗费、工资等。...查看全文

根据相关规定，如果工地工人在睡眠中死亡，是否被认定为工伤或视同工伤将决定用人单位是否需要承担赔偿责任。如果不被认定为工伤或视同工伤，用人单位将不需要支付赔偿。而如果被认定为视同工伤，工伤保险基金将支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一...查看全文