工人因工厂拆迁不幸去世，家人寻求法律救助与赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂拆迁致死工人家属寻求赔偿

本文讲述了在员工因工伤过世时，其直系亲属可以领取的工伤保险金。其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资，而一次性工亡补助金的补偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收...查看全文

问工地工人不幸身亡，家人寻求赔偿

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职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。详见相关法条。...查看全文

问50岁工人因工厂搬迁寻求赔偿

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工厂搬迁时，员工可以选择是否执行劳动合同的规定。如果员工不愿意跟随搬迁，工厂应尊重选择。员工辞职时，公司扣除工资是违法的，可向劳动局投诉。由于劳动合同变更导致员工离职，公司需提供经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满半年...查看全文

问工地工人遇险家属寻求法律救助

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根据相关规定，如果工地工人在睡眠中死亡，是否被认定为工伤或视同工伤将决定用人单位是否需要承担赔偿责任。如果不被认定为工伤或视同工伤，用人单位将不需要支付赔偿。而如果被认定为视同工伤，工伤保险基金将支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一...查看全文

问工人在工地睡觉不幸猝死，家人寻求赔偿

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工人在工地睡觉时猝死，可以申请工伤认定，根据工资和生活水平确定赔偿金额。工作岗位是指劳动者所处的位置和状态，包括工种、职务、工作地点和工作时间。...查看全文

问工地上家人不幸身亡，如何寻求赔偿？

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工伤认定是获得赔偿的前提，单位或职工家属需在一年内申请。工伤死亡可获得50至60万赔偿，父母年满60和55且无生活来源者可领取供养亲属抚恤金，子女可领取至18周岁。...查看全文

问因工厂死亡寻求赔偿

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工厂死亡赔偿标准如下：工亡者包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工厂外人身伤害死亡由侵权人赔偿；因病或非因工负伤死亡，工厂按规定支付低于标准的丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属生活困难补助；违法犯罪死亡不予赔偿。...查看全文

问无证驾驶者不幸遇害，家庭寻求法律救助之路

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无证驾驶被撞死的赔偿责任及拘留问题。根据法律规定，无证驾驶方无过错或各自承担一定比例责任时，可获得相应赔偿。侵害他人人身权利造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金，还需支付精神损害赔偿。无证驾驶不一定要拘留，但驾驶机动车期间未取得驾...查看全文

问劳务工因强制加班寻求法律救助

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劳务派遣人员被强制加班，可向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》要求用人单位严格执行劳动定额标准，不得强迫加班，必须支付加班费。《劳动法》规定，用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，...查看全文

问工人因睡觉猝死，家人寻求赔偿

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工人睡觉猝死赔偿应视具体情况而定，但根据工伤保险法，工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的可享受工伤保险待遇。此外，曾在军队服役并因战、因公负伤致残的工人，若旧伤复发也可享受工伤保险。受伤于抢险救灾等维...查看全文

问工人因工作受伤，寻求赔偿与解决办法

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个人提供劳务造成他人损害，应由接受劳务方承担侵权责任，并可向提供劳务方追偿。提供劳务方自身受损，责任由双方各自过错承担。若第三方行为导致提供劳务方损害，提供劳务方可要求第三方承担责任，并向接受劳务方追偿。...查看全文

问农村68岁退休老人因车祸去世，家人寻求赔偿

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车祸死亡赔偿标准及范围包括医疗费、丧葬费、生活费等多项损失，赔偿金额按地区收入标准计算，年龄和精神损害也考虑在内。对于车辆、物品、设施等的损坏，可选择修复或折价赔偿，牲畜的赔偿根据伤势程度进行评估。双方可协商实物赔偿。...查看全文

问拆迁户寻求法律帮助

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政府征收拆迁房屋后，被征收人可向法院起诉要求政府支付征收补偿。补偿包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。房屋补偿费根据房屋结构和新旧程度划分档次，按平方米计算单价。周转补偿费补偿拆迁户自己寻找临时居所的不便，按月发放。奖励性补...查看全文

问工人在工地睡觉时突然去世，家属如何寻求赔偿？

答

工人在工地睡觉时猝死，可申请工伤认定并获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金为配偶每月40%、其他亲属...查看全文

问工厂拆迁员工不去不给赔偿怎么办

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工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响都不大，公司可以不给予费用的补偿。但是如果劳动地点发生了变更的，公司必...查看全文

问工厂拆迁员工不去不给赔偿怎么办？

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律师分析：工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响都不大，公司可以不给予费用的补偿。但是如果劳动地点发生了变...查看全文

问工厂拆迁员工不去不给赔偿怎么办

答

法律分析:工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响都不大，公司可以不给予费用的补偿。但是如果劳动地点发...查看全文

问厂房拆迁工人有赔偿吗

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法律分析：一、厂房拆迁工人有赔偿吗工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，《劳动...查看全文

问工厂员工因病去世，如何进行赔偿？

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工亡待遇是指在上班期间生病，48小时内抢救无效死亡的情况下，可认定为工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。若单位未为职工办理工伤保险，由单位承担。工亡是指劳动者在从事职业活动或与之相关的活动中因事故或...查看全文

问工人因厂搬迁是否有赔偿？

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工厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同无法履行时，用人单位提前三十日通知劳动者并支付一个月工资后，可以解除劳动合同。如果用人单位违反法规解除合同，劳动者可以要求继续履行合同或者获得...查看全文