雇佣关系和劳动关系的赔偿程序和数额有差别。雇佣关系可起诉，赔偿项目包括医疗费、误工费等。户口问题需区分城镇和农村。劳动关系需申报工伤，赔偿项目包括医疗费、工资等。...查看全文

工地上班受伤，老板不负责任？找劳动监察大队！农民工应报案并做笔录，证明受伤是在工地施工中发生的。若无法确定用人单位，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系。...查看全文

工地工伤应及时提出工伤认定申请，提交相关材料，社保部门作出认定决定并通知职工和用人单位，再向社保机构申请赔偿金。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故发生后30日内提出申请，特殊情况可适当延长。若单位未按规定提出申请，工伤...查看全文

农民工在发生事故后，应向公安机关报案，并准备相关证据，以证明受伤是在建筑工地施工中发生的。如果无法确定用人单位，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与用人单位存在劳动关系。劳动关系的存在可以根据主体资格、劳动规章制度的适...查看全文

工伤认定申请的主旨是向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需在一个月内申报，否则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请，需提交相关材料。...查看全文

非法成立的公司、合伙企业无法申请工伤认定，但可以依据人身损害赔偿办法起诉对方要求赔偿。赔偿包括医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。同时，伤残等级的损伤还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，...查看全文

如何有效要求老板发放拖欠的工资：写明欠条细节、软磨硬泡、团结一起要求、停工迫使解决、到老板家里要、举报劳动监察、申请劳动仲裁、如不满可起诉法院。...查看全文

农民工与承包商的关系属于雇佣关系，受到劳动法的保护。如果农民工受到第三人伤害，可以向承包人或第三人索赔；如果是工作引起的安全事故，可以要求承包人和发包人承担连带责任。赔偿数额需先进行工伤认定。对于没有劳动合同的情况，可以申请劳动仲...查看全文

工地受伤向当地人力资源和社会保障局求助，人力资源和社会保障局主管工伤。 农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...查看全文

工伤不赔偿，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，拖欠工资、工伤医疗费等，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动争议仲裁委员会负责管辖劳动争议，根据劳动合同履行地或用人单位所在地确定仲裁管辖。双方分别向两地仲裁...查看全文

工地受伤无人理，可向社保部门申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十七条，单位需在事故发生后30日内提出认定申请，否则职工可在1年内直接向社保部门申请。申请需提供相关材料，如申请表、劳动关系证明、医疗证明等。赔偿项目包括医疗费、...查看全文

个人提供劳务造成他人损害，应由接受劳务方承担侵权责任，并可向提供劳务方追偿。提供劳务方自身受损，责任由双方各自过错承担。若第三方行为导致提供劳务方损害，提供劳务方可要求第三方承担责任，并向接受劳务方追偿。...查看全文

工伤职工享受工伤医疗待遇需符合国家规定的费用标准，不符合规定的费用由职工自行支付。辅助器具的安装费用按照国家规定由工伤基金支付，超出部分不予报销。...查看全文

法律分析：工人在工地受伤，应该属于工伤范畴，要向当地的劳动局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或...查看全文

当地人力资源和社会保障局，人力资源和社会保障局主管工伤。 工伤事故维权流程是什么？ 1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹...查看全文

工地工人受伤，包工头应承担赔偿责任。工人与包工头的关系为雇佣关系，因此工人应向包工头主张赔偿权利，而不是找公司。若包工头有承包资质，由其负责赔偿；若无资质且公司知道或应知道，公司与包工头连带承担赔偿责任。赔偿项目包括残疾赔偿金、护...查看全文

拖欠工资的解决方式：劳动保障行政部门可责令单位支付工资，法院可提供解决途径。新规规定可通过劳动仲裁或劳动诉讼要求还款。拖欠工资常见问题可通过劳动行政部门举报或申请仲裁解决，不满意可起诉法院。在仲裁或诉讼中，除全额支付工资外，还需加...查看全文

工地受伤后应找社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工在工地发生事故伤害后，所在单位需在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。...查看全文

农民工在事故发生后应向公安机关报案并做好相关记录，然后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以确认与用人单位存在劳动关系。劳动关系的证据可以包括工资支付凭证、社会保险费记录、工作证等。若对仲裁裁决不服，可在15天内向法院提起诉讼。...查看全文