通过中介进厂谁发工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问通过中介进厂谁发工资

答

法律分析:由用工单位发。用工单位应当履行下列义务:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必...查看全文

问通过中介进厂临时工工资谁发？

答

律师分析： 1，协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2，仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。　【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问中介进厂工资谁来发

答

1.首先要看你和谁签的劳动合同，如果你和中介签订的劳动合同，而被派遣到工厂里工作，而工厂和中介有签订劳务协议约定每月工资由工厂打款到中介，然后由中介再转发的话，就不是违规行为。但是如果你这月工厂发工资3000，但是中介只给你了25...查看全文

问中介进厂工资谁来发？

答

律师分析： 1.首先要看你和谁签的劳动合同，如果你和中介签订的劳动合同，而被派遣到工厂里工作，而工厂和中介有签订劳务协议约定每月工资由工厂打款到中介，然后由中介再转发的话，就不是违规行为。但是如果你这月工厂发工资3000，但是中介...查看全文

问通过中介进厂不发工资怎么办

答

通过中介进厂不发工资，工厂应由中介支付工资。如果中介不支付工资，应向劳动行政部门举报，要求中介限期支付工资。...查看全文

问工厂通过中介公司进入，工资由中介公司发放吗？

答

中介进的工厂由用工单位发工资，应遵守劳动法规定的义务。工厂应提供劳动条件、保护，支付加班费、绩效奖金，并提供培训。离职时，若签订劳动合同并提前申请离职，有工资；合同约定离职无工资，工厂可能不发。违反规定可向劳动局仲裁。...查看全文

问通过中介进厂自离派遣工发不了工资吗

答

一、派遣是否有工资工自离 1、派遣工自离是否有工资这个问题的性情如下： (1)派遣工自离有工资，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任; (2)自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行...查看全文

问通过中介进厂的离职跟谁协商

答

法律分析:您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介...查看全文

问进厂中介不发工资怎么办

答

中介公司不发工资，员工可以协商要求发放拖欠工资，如协商不成可向劳动部门投诉，保障监察大队会责令单位限期支付；单位逾期不支付，会加付赔偿金；也可申请劳动仲裁要求支付工资，不满意可在15天内起诉法院。...查看全文

问中介介绍进厂工跟谁签合同

答

劳动合同的签订不是与中介签订，而是与用人单位直接签订。签订合同时应注意确认合同具备法律约束力的条件，包括用人单位的合法性和能力，合同内容符合法律规定，签订程序合法等。无论是直接招聘还是通过第三方招聘，劳动关系始终是劳动者与用工单位...查看全文

问通过中介进的电子厂自离了有没有工资

答

劳动者自离时，如正常付出劳动，则有权获得工资。用人单位应按劳动合同约定，在解除或终止劳动合同时一次性结算工资。但如果劳动者在自离前未正常付出劳动，则无工资。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条，以及《工资支付暂行...查看全文

问通过中介进的公司,工伤找谁？

答

律师分析：找老板的责任，这是属于工伤，因为在法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工...查看全文

问通过中介进的企业,工伤找谁？

答

法律解析：找老板的责任，这是属于工伤，因为在法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工...查看全文

问通过中介进的企业,工伤找谁？

答

律师解答：找老板的责任，这是属于工伤，因为在法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工...查看全文

问通过中介进的公司,工伤找谁

答

找老板的责任，这是属于工伤，因为在法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》...查看全文

问中介介绍到厂里应该谁发薪资？

答

法律解析：首先要看你和谁签的劳动合同，如果你和中介签订的劳动合同，而被派遣到工厂里工作，而工厂和中介有签订劳务协议约定每月工资由工厂打款到中介，然后由中介再转发的话，就不是违规行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问中介介绍到厂里应该谁发薪资？

答

律师解答：首先要看你和谁签的劳动合同，如果你和中介签订的劳动合同，而被派遣到工厂里工作，而工厂和中介有签订劳务协议约定每月工资由工厂打款到中介，然后由中介再转发的话，就不是违规行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问工厂招聘：通过中介进入工厂，需签何种合同？

答

劳动合同和劳务合同的主要区别在于：主体、当事人关系、劳动风险责任、法律干预程度、适用法律和争议解决方式。劳动合同更适合一般情况下的雇佣关系。...查看全文

问通过中介进工厂受劳动法保护吗

答

法律分析：不具有法律效力，跟中介签劳动合同与单位在合同性质、合同目的及工资支付方式和法律责任方面不同。和中介签订的劳动合同，建立用工关系，到用工单位属于劳务派遣;被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系，社保工资都由派遣单位发...查看全文

问通过中介去工厂上班，还不发工资怎么解决

答

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁...查看全文