劳动合同的签订不是与中介签订，而是与用人单位直接签订。签订合同时应注意确认合同具备法律约束力的条件，包括用人单位的合法性和能力，合同内容符合法律规定，签订程序合法等。无论是直接招聘还是通过第三方招聘，劳动关系始终是劳动者与用工单位...查看全文

律师分析： 由用工单位发。用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培...查看全文

法律分析:由用工单位发。用工单位应当履行下列义务:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必...查看全文

中介进的工厂由用工单位发工资，应遵守劳动法规定的义务。工厂应提供劳动条件、保护，支付加班费、绩效奖金，并提供培训。离职时，若签订劳动合同并提前申请离职，有工资；合同约定离职无工资，工厂可能不发。违反规定可向劳动局仲裁。...查看全文

律师分析： 进厂找工作跟中介和工厂签合同，想走可以选择解除合同或者是自动离职。解除合同就要提交你的辞职报告说明原因，然后经过的领导批准之后你就可以走了，这是正规解除合同的流程，你可以拿到你应得的工资。那如果你既不打招呼也不签辞职报...查看全文

律师分析： 1，协商 就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2，仲裁 工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。 　 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。...查看全文

律师分析： 签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

小时工也要签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工形式下的劳动者与用人单位需要签订劳动合同，可以是书面或口头形式。非全日制用工包括每日工作不超过四小时、每周工作不超过二十四小时的小时工。双方可以订立口头...查看全文

通过中介进厂不发工资，工厂应由中介支付工资。如果中介不支付工资，应向劳动行政部门举报，要求中介限期支付工资。...查看全文

工厂签订劳务合同的原因是接受劳务派遣，根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位需与用工单位订立劳务派遣协议，约定岗位、数量、期限、报酬、社保等，用工单位不得分割连续用工期限。...查看全文

劳动合同是建立劳动关系的基本形式，促进劳动力资源合理配置，避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定双方的权利义务，保障合同主体双方的权益，提高双方履行合同的自觉性，稳定劳动关系。与劳务合同相比，劳动合同的主体确定，双方关系为领导与被领...查看全文

劳动者进厂未签劳动合同，可向劳动保障行政部门举报或申请仲裁。举报期限为2年，申请仲裁期限为1年。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人可举报违反劳动保障法律的行为。举报人身份应保密，如举报属实且提供重要线索和证据，可获得奖励。...查看全文

法律分析：不具有法律效力，跟中介签劳动合同与单位在合同性质、合同目的及工资支付方式和法律责任方面不同。和中介签订的劳动合同，建立用工关系，到用工单位属于劳务派遣;被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系，社保工资都由派遣单位发...查看全文

法律分析：一、工厂中介招童工怎么投诉1.由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。2.对于非法招收童工从事劳动的用人单位，除责令其立即退...查看全文

符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。...查看全文

法律分析：一、中介进厂没签合同不发工资怎么办没签合同不给工资的做法有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支...查看全文

法律分析：一般情况下，中介公司与工厂签订的合同是一份独立的合同，与工厂与员工签订的劳动合同有所区别。在这种情况下，中介公司的合同是与工厂签订的，而不是代表员工签订的。在这样的合同中，中介公司和工厂明确规定了中介公司接收...查看全文

一、派遣是否有工资工自离 1、派遣工自离是否有工资这个问题的性情如下： (1)派遣工自离有工资，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任; (2)自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行...查看全文

临时工向中介辞职的流程包括：1）交接工作和财物，清理文件资料；2）退还证件和结清工资；3）支付经济补偿金（若由公司解除合同）；4）签订竞业禁止协议；5）出具解除合同证明；6）办理档案和社保转移手续（公司需在15天内完成）。...查看全文