公司故意少发提成怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司故意少发提成怎么办

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法律分析:公司故意少发提成，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。法律依据:《劳动合同法》第八十五条_x00...查看全文

问公司故意少发提成怎么办？

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律师分析：公司故意少发提成，这种情况员工可以申请劳动仲裁。提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。【法律依据】：《...查看全文

问公司故意少发提成怎么办

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法律分析：一、公司故意少发提成怎么办1、公司故意少发提成，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。2、法律依据...查看全文

问企业故意少发提成怎么办？

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律师解答：公司故意少发提成，这种情况员工可以申请劳动仲裁。提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。【法律依据】：《...查看全文

问企业故意少发提成怎么处理？

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法律解析：公司故意少发提成，这种情况员工可以申请劳动仲裁。提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。【法律依据】：《...查看全文

问企业故意少发提成怎么处理？

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问公司提成拖着提成不发怎么办

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公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监...查看全文

问公司提成拖着提成不发怎么办

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律师分析:公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支...查看全文

问公司提成拖着提成不发怎么办？

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律师分析：公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠...查看全文

问公司倒闭提成没发怎么办

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法律分析:公司倒闭提成没发劳动者可以向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，公司倒闭应当向劳动者支付补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条_x000D_ ...查看全文

问公司拖欠提成不发怎么办？

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律师分析：公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国...查看全文

问公司拖欠提成不发怎么办？

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法律分析：公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位...查看全文

问公司只发底薪不发提成怎么办

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律师分析:每个月老板发工资都只发底薪不发提成，约定了提成，用人单位又不支付的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付的。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施...查看全文

问公司故意发低工资怎么办

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法律分析：一、公司故意发低工资怎么办1、公司给员工降工资，应当说明原因，否则劳动者可以不同意，可以申请仲裁或者起诉处理。如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用...查看全文

问公司对员工故意少发提成的行为如何应对？

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员工可申请劳动仲裁解决公司故意少发提成问题。提成属于劳动报酬纠纷，劳动仲裁可解决此类纠纷。用人单位应按合同和法规及时支付劳动报酬。如未支付或拖欠，劳动者可向法院申请支付令，法院应发出支付令。...查看全文

问公司无故少发工资怎么办

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公司少发工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(即劳动监察大队)进行投诉,...查看全文

问公司承诺的提成不发怎么办

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法律分析：一、公司承诺的提成不发怎么办1、公司口头协议提成不付，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。二、口...查看全文

问公司故意延迟发工资怎么办

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公司延迟发工资，劳动者可以先与用人单位协商，询问延发的原因；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。若因用人单位延发工资而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支...查看全文

问提离职公司故意不交接怎么办

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法律分析：员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没...查看全文

问提离职公司故意不交接怎么办

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一、员工主动离职不交接工作如何应对 1、采取以下几种措施应对 ...查看全文