律师分析： 村民小组长不享受国家财政工资。分析如下;村民小组是在村民委员会下设立的小组，村民委员会是群众自治的社会组织，村民小组不是一级组织不具法人资格，经济组织，不是行政组织。村民小组组长由当地村民兼职，通过村民小组会议推选产生...查看全文

律师解答： 村民小组长不享受国家财政工资。分析如下;村民小组是在村民委员会下设立的小组，村民委员会是群众自治的社会组织，村民小组不是一级组织不具法人资格，经济组织，不是行政组织。村民小组组长由当地村民兼职，通过村民小组会议推选产生...查看全文

法律解析： 没有工资。 一般来说,村民小组长具有管理经济、指挥和协调生产劳动等职责。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...查看全文

法律解析： 村干部工资发放标准，规定村主任的工资不低于村支付工资的70%;村委其他成员工资不低于村支付工资的50%;村支书工资高于当地村民平均收入的2倍。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

法律解析： 没有工资。一般来说，村民小组长具有管理经济、指挥和协调生产劳动等职责 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足...查看全文

个人数额在5000元以上应立案，最高人民检察院规定了个人数额不满5000元却具有特定情形也应立案的标准。这些情形包括：行为导致国家或社会利益遭受重大损失，以及故意刁难、要挟有关单位或个人，造成恶劣影响。...查看全文

法律解析： 《劳动法》是我国劳动立法的基本法律，对用人单位和劳动者的权利和义务作出了明确规定。其中规定了用人单位应当按月支付劳动者工资，并且工资支付日不得迟于本月最后一天。在实际操作中，企业应该根据自身经营状况和财务情况，合理安排...查看全文

劳动法中对于工伤薪资并没有规章，是由《工伤保险条例》进行规章的。停工留薪期间，原薪资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的薪资。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...查看全文

劳动法中对于工伤薪资并没有规章，是由《工伤保险条例》进行规章的。停工留薪期间，原薪资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的薪资。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...查看全文

1.累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月薪资为现任村支部书记基础薪资的80%;20...查看全文

律师分析： 村干部工资发放标准，规定村主任的工资不低于村支付工资的70%;村委其他成员工资不低于村支付工资的50%;村支书工资高于当地村民平均收入的2倍。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

法律解析： 人民教师工资发放标准是指公立学校中教职工获得工资收入的规定标准，这些标准一般由国家或地方政府主管部门制定。其中，教师工资由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。基本工资是教师工资的主要组成部分，一般由中央统一规定的最低工资...查看全文

法律解析： 人民教师工资发放标准是指公立学校中教职工获得工资收入的规定标准，这些标准一般由国家或地方政府主管部门制定。其中，教师工资由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。基本工资是教师工资的主要组成部分，一般由中央统一规定的最低工资...查看全文

企业停产薪资发放标准 一、根据《薪资支付暂行规章》：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个薪资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规章的标准支付劳动者薪资。超过一个薪资支付周期内的，若劳动者提供了正常劳动，则对付给劳动者的劳动报酬不...查看全文

法律解析： 孕妇病假期间工资的发放标准是由《劳动法》、《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规共同规定的。根据相关规定，孕妇在病假期间享受的工资待遇应当与正常工作期间一致，即按照劳动合同约定或者工资支付制度确定。如果劳...查看全文

法律解析： 社区工作者的年收入达3.5万元，后续的薪资情况也会根据我区经济社会发展情况，对社区工作人员的报酬作相应调整。据目前很多社区工作者介绍，厦门、深圳等很多地方社工工资待遇一年达9.3万元，重庆、安徽、济南等地区年收入达3....查看全文

法律解析： 社区工作者的年收入达3.5万元，后续的薪资情况也会根据我区经济社会发展情况，对社区工作人员的报酬作相应调整。据目前很多社区工作者介绍，厦门、深圳等很多地方社工工资待遇一年达9.3万元，重庆、安徽、济南等地区年收入达3....查看全文

法律解析： 参加生育保险的，产假工资发放标准按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假...查看全文

法律解析： 过年七天假期工资是属于带薪休假，按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作，其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资，初三、初四、初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬20...查看全文

法律解析： 孕妇病假期间工资的发放标准是由《劳动法》、《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规共同规定的。根据相关规定，孕妇在病假期间享受的工资待遇应当与正常工作期间一致，即按照劳动合同约定或者工资支付制度确定。如果劳...查看全文