法律解析： 村民小组长不享受国家财政工资。分析如下;村民小组是在村民委员会下设立的小组，村民委员会是群众自治的社会组织，村民小组不是一级组织不具法人资格，经济组织，不是行政组织。村民小组组长由当地村民兼职，通过村民小组会议推选产生...查看全文

律师解答： 村民小组长不享受国家财政工资。分析如下;村民小组是在村民委员会下设立的小组，村民委员会是群众自治的社会组织，村民小组不是一级组织不具法人资格，经济组织，不是行政组织。村民小组组长由当地村民兼职，通过村民小组会议推选产生...查看全文

律师分析： 村干部工资发放标准，规定村主任的工资不低于村支付工资的70%;村委其他成员工资不低于村支付工资的50%;村支书工资高于当地村民平均收入的2倍。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

个人数额在5000元以上应立案，最高人民检察院规定了个人数额不满5000元却具有特定情形也应立案的标准。这些情形包括：行为导致国家或社会利益遭受重大损失，以及故意刁难、要挟有关单位或个人，造成恶劣影响。...查看全文

小产假要根据女职工的怀孕时间进行确定： 一、对于女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 二、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 三、对于怀孕7个月以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。 小产假工资不同情况下由谁支付？ 一...查看全文

法律分析：兼任两个职务的定编村干部，按所兼职务的最高工资标准执行。以岳阳县为例，基本报酬村干部基本报酬由村干部工资报酬和其它补助组成。村干部基本工资标准按县定标准发放，绩效工资按村类别及工作量发放。兼任两个职务的定编村干部...查看全文

法律分析：兼任两个职务的定编村干部，按所兼职务的最高工资标准执行。以岳阳县为例，基本报酬村干部基本报酬由村干部工资报酬和其它补助组成。村干部基本工资标准按县定标准发放，绩效工资按村类别及工作量发放。兼任两个职务的定编村干部...查看全文

村干部工资标准及法律依据。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员工资应体现工作职责、能力、实绩、资历等因素，保持合理工资差距。工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，应按时足额发放。村干部工资由底薪+绩效组成，优秀者可获年终奖，体检费...查看全文

律师分析： 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。村民小组长报酬水平应由村民会议民主协定。执行公共事务理应给予报酬，报酬水平可...查看全文

律师分析： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

法律解析： 没有工资。 一般来说,村民小组长具有管理经济、指挥和协调生产劳动等职责。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...查看全文

企业应严格遵守国家规定的工资总额组成内容，正确核算工资，区别工资性支出和非工资性支出。计时工资计算公式如下：应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资。缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比。日工资率是职...查看全文

工资发放标准为用人单位必须要支付劳动者劳动报酬，劳动报酬一般是以货币的形式支付。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...查看全文

法律解析： 村干部工资发放标准，规定村主任的工资不低于村支付工资的70%;村委其他成员工资不低于村支付工资的50%;村支书工资高于当地村民平均收入的2倍。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

法律分析： 公司放长假如果是在一个月内工资照发，超过一个月若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 法律依据 《劳动部关于印发...查看全文

一、公司放长假发实发工资还是发合同工资 1、给员工放长假，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的，应按照劳动合同的标准进行工资发放。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周...查看全文

法律解析： 没有工资。一般来说，村民小组长具有管理经济、指挥和协调生产劳动等职责 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足...查看全文

劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...查看全文

劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...查看全文

甘肃省公务员工资标准表,公务员职级工资制改革及职务工资对照表由一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅...想要了解更多关于甘肃省公务员工资有哪些...查看全文