一、双方需确保对所达成协议的内容有充分了解，并明确确认协议内容无误后，方可签订此协议。
2、双方确认内容后，由双方本人签字确认后即负有法律效力。
3、一方为公司的，必须加盖公章方为有效。
4、一方当事人不能亲自到场签章确认的，必须出具当事人授权委托书方可代签，否则无效。以上几点如均符合无其它情况，该协议则具有法律效力。
一、签了合同后悔了怎么办？
签订后的合同一般不能反悔，不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时，是可以反悔的。(一)核实确认对方当事人的主体资格，1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
二、合同上有涂改是否有效
合同上有涂改是否有效要分以下几种情况：
1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容；
2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章(个人手印)。
若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印)，视为无效，合同维持原有内容继续生效。
法律是否保护一次性补偿协议？
律师回答
摘要：本文主要介绍了签署合同后的后悔处理方式以及合同涂改的有效性。在签署合同前,双方需确保对所达成协议的内容有充分了解,并明确确认协议内容无误后,方可签订此协议。双方确认内容后,由双方本人签字确认后即负有法律效力。一方为公司的,必须加盖公章方为有效。一方当事人不能亲自到场签章确认的,必须出具当事人授权委托书方可代签,否则无效。对于合同上的涂改,需要根据不同情况进行处理。
延伸阅读
结语：双方在签订协议前需充分了解并确认协议内容，签字确认后即具有法律效力。若一方为公司的，必须加盖公章方为有效。若当事人不能亲自到场签章确认，则必须出具授权委托书方可代签，否则无效。如确认无误并签字确认，则协议具有法律效力。若在签订后后悔，则需核实确认对方当事人的主体资格，并查看合同上有无涂改。若合同上有涂改，则需根据不同情况进行处理。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
法律保护补偿协议的有效性吗？
补偿协议具有法律效力，但需满足条件。协议内容不能违法，不违背公序良俗，不侵害第三方利益，签署双方需具备完全民事行为能力。不履行合同需承担责任，包括支付未支付款项、支付逾期利息、履行非金钱债务、修理、更换、重作、减价或退货等。违约方...查看全文
补充协议是否受法律保护？
合同之外的补充协议受法律保护。根据法律规定，补充协议符合当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，具有法律效力，受法律保护。 合同之外的补充协议受法律保护吗 合同之外的补充协议受法律保...查看全文
解除协议一次性补偿做账？
律师解答： 解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。 一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。 借：管理费用——工资 贷：现金 2、如果人员较多，支付的...查看全文
竞业禁止协议的补偿金是否受法律保护？
竞业限制补偿金未约定不影响《竞业限制协议》有效性。双方解除劳动合同后支付补偿金视为补充协议并有效履行。若未约定补偿金，可与用人单位协商补充协议。若无法达成一致，用人单位未履行补偿义务，则协议解除，劳动者无需遵守竞业限制。若劳动者已...查看全文
离婚协议中的补充协议是否受法律保护？
离婚协议补充协议的法律效力取决于三个条件：订立方具备民事行为能力、真实意思表示、不违法违背公序良俗。虚假意思表示的行为无效，受欺诈方有权撤销。...查看全文
离婚一次性补偿协议怎么写
法律分析： 离婚一次性补偿协议应当写明双方当事人的基本信息，如姓名、性别、出生年月、身份证号、住址等个人情况。写明双方同意离婚的表示，离婚赔偿的数额及支付方式和时间要求，以及违反协议的责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文
一次性工伤赔偿协议的法律效力
这份一次性工伤赔偿协议书只需明确劳动者的基本信息、工伤发生的时间和地点、工伤认定，以及按照相关标准一次性补偿的补偿费用，即表示双方真实意愿，是有效的。协议书需要详细约定一次性工伤赔偿标准和工伤赔偿协议书的格式，包括开头、赔偿金额、...查看全文
一次性工伤赔偿协议书法律效力
有，自己方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用，共计人民币元(大写：元整。在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。...查看全文
一次性工伤赔偿协议书法律效力？
律师分析： 有，自己方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用，共计人民币元(大写：元整。在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费...查看全文
协议书是否受法律保护？
依法成立的协议书受法律保护。依法成立的合同具备以下条件：订约主体存在双方或多方当事人，双方当事人必须依法订立合同，并就主要条款达成一致，合同成立应经过要约和承诺阶段。依法成立的合同自成立时生效，除非法律或当事人另有规定。合同生效的...查看全文
法律是否保护股权协议？
干股是一种非正式的股权概念，指通过赠与或低价转让股权的方式获取公司股权。虽然干股可以成为合法有效的股权，并受到法律保护，但并非所有干股都合法且存在风险。常见的干股取得方式包括股权赠送和股权激励，后者主要用于留住核心人才并与公司分享...查看全文
一次性工伤赔偿协议的合法性
本协议确认了甲方应支付给乙方的各项赔偿金额，包括医疗费、伤残补助金等，乙方放弃其他请求；甲方按月支付赔偿款项，违约责任包括乙方一次性支付余款和支付利息；违约方需承担实现债权的费用。...查看全文
工伤一次性赔偿协议书是否有效
一、工伤一次性赔偿协议书是否有效一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述是有效的。工伤赔偿协议书的主要内容就是对工...查看全文
一次性工伤补偿协议书怎么写
法律分析： 甲方： 公司 乙方： ，性别 ，年龄 ，身份证号： 住址： ，联系电话 ： 。 乙方于 年 月 日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属...查看全文
法律保护协议的有效性吗？
合法有效的协议需真实意思表示，不违反法律规定，受法律保护。签约需双方自愿，非胁迫、欺诈。不能违反法律和公序良俗。一般签字或盖章生效，除非另有规定。民间协议受法律保护。协议无效情况包括欺诈、胁迫、损害国家利益、串通损害利益、合法掩盖...查看全文
法律是否认可补偿协议？
拆迁补偿协议具有法律效力，双方应当履行。如一方不履行，可申请法院强制执行。补偿协议的基本内容包括补偿方式、金额及支付期限，安置用房、产权调换等。具体内容根据不同补偿方式而有所不同。...查看全文
一次性工伤赔偿协议
劳动者需主动了解《一次性工伤赔偿协议书》，不能被动等待用人单位解决工伤问题。协商前需全面了解协议内容，制定谈判计划。协议包括赔偿各项费用、劳动关系解除、放弃追究法律责任、全面履行合同等。签订后不得纠缠，劳动者需理解并满意协议结果。...查看全文
竞业协议补偿金标准可否一次性发放吗
竞业限制补偿金根据劳动合同法，根据用人单位与劳动者的约定，可以一次性发放或按月发放。只有在劳动者遵守竞业限制约定的情况下才能获得该补偿金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限...查看全文
离职协议是否受法律保护？
离职协议具有法律效力，双方可补充约定。离职后可选择自行交纳社保，包括灵活就业社保和新农合。离职手续办理流程包括辞职申请、工作交接、工资结算、保险清算等。根据劳动合同法，双方协商一致可解除合同，劳动者提前通知用人单位也可解除合同。用...查看全文
离婚协议是否受法律保护？
律师分析： 离婚协议书是受法律所保护的，但是该离婚协议书必须是在双方当事人出自真是的意思表示且均已签署的前提下，依法成立的。在其成立之后就对双方当事人具有法律约束力，受法律所保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文
推荐律师
张占彬
北京市-北京市-昌平区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务133人次
热门法律问题
