公司不让染发合理嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不让染发合理吗

不论公司之前是否规定不许染发，现在公司做出了统一的管理规定，如果你和公司就该规定不能达成一致，你们都有权解除劳动合同，谁提出谁吃亏。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...查看全文

问公司不让染发合理么

问学校不让染头发违法嘛？

律师解答：学校强制学生剪头发是没有法律保证的。人身自由权，是指公民在法律范围内有行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种...查看全文

问公司让签的不合理协议有效嘛？

答

律师解答：在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问公司让一直上夜班合理嘛？

答

律师解答：国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条...查看全文

问学校不让染头发违法吗？

答

法律解析：学校强制学生剪头发是没有法律保证的。人身自由权，是指公民在法律范围内有行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种...查看全文

问学校不让染头发违法吗？

答

律师分析：学校强制学生剪头发是没有法律保证的。人身自由权，是指公民在法律范围内有行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种...查看全文

问合同不合理不想签公司让我走

答

您好，咨询律师为您服务，稍等我一下。劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁...查看全文

问大学生不让染头发犯法吗

答

法律分析：不让染头发是侵犯了学生的合法权益了，学校没有权利让学生不染头发。可以说学校让学生不能染头发，这其实是侵犯了学生的合法权益。学生也可以通过法律维护自己的权利。所以说学生染头发是合法的。学校是肯定没有这种权利。民...查看全文

问公司让在家办公合法嘛？

答

律师解答：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

问陪产假公司只让休三天合理嘛？

答

律师解答：公司陪产假只有三天，不合理，国家对于陪产假的相关规定：第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天实行晚育...查看全文

问在理发店染发了没有把头发染好让他退钱不退的话可以投诉吗

答

向法院起诉是获得赔偿的最佳途径，包括医疗费、误工费、护理费等各项赔偿，还可要求精神赔偿。若理发店使用假冒伪劣产品并欺诈，可要求退还2倍费用。先治疗后维权，确保保存医疗记录和相关证据。若理发店同意赔偿并达成协议，可避免起诉。...查看全文

问在公司得了传染病公司负责嘛?？

答

律师解答：公司需要负责，职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请...查看全文

问公司不发工资单合理吗

答

企业不提供工资条侵犯员工的知情权，是一种不合理的侵权行为。员工需要了解自己的工资构成，核对工资是否符合规定，维护个人权益。企业有义务提供工资相关信息，否则员工可以向劳动监察部门投诉，维护合法权益。【78字】...查看全文

问公司让签两份合同合法嘛？

答

律师解答： 1、公司这样做是违法的，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者分别保存；或者一式三份，劳动者和用人单位分别保存，劳动管理部门备案一份。 2、劳动合同的末尾一般有这样的条款：本合同一式两份，劳动者和用人单位各一份。所以用...查看全文

问染头发不可以领结婚证嘛？

答

律师解答：染发可以领结婚证。民政部对于结婚证照片的尺寸和背景作了明确的规定，但是并未对发色做出要求，因此新人拍摄结婚证照片时是可以染发的，但是发色不能太过艳丽。结婚证照片的底色为红色或者蓝色，红色背景更为常见，新人如果要染发，为...查看全文

问违反公司规定不发工资合法嘛？

答

律师解答：只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...查看全文

问公司发薪资不给薪资条合法嘛

答

公司发薪资时不给薪资条是不合法的。公司应当在支付薪资时向劳动者提供一份其个人的薪资清单，并记载劳动者的姓名、其各项薪资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。法律依据：《薪资支付暂行规章》第六条，用人单位应将薪资支...查看全文

问公司发薪资不给薪资条合法嘛

答

1、公司发薪资时不给薪资条是不合法的。公司应当在支付薪资时向劳动者提供一份其个人的薪资清单，并记载劳动者的姓名、其各项薪资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。 2、法律依据：《薪资支付暂行规章》第六条，用人单位应...查看全文

问公司不合理发工资怎么办

答

法律分析：一、公司不合理发工资怎么办用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1...查看全文