公司不让染发合理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不让染发合理么

答

不论公司之前是否规定不许染发，现在公司做出了统一的管理规定，如果你和公司就该规定不能达成一致，你们都有权解除劳动合同，谁提出谁吃亏。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...查看全文

问公司不让染发合理嘛

答

不论公司之前是否规章不许染发，现在公司做出了统一的管理规章，如果你和公司就该规章不能达成一致，你们都有权解除劳动合同，谁提出谁吃亏。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...查看全文

问学校不让染头发违法吗？

答

法律解析：学校强制学生剪头发是没有法律保证的。人身自由权，是指公民在法律范围内有行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种...查看全文

问学校不让染头发违法吗？

答

律师分析：学校强制学生剪头发是没有法律保证的。人身自由权，是指公民在法律范围内有行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种...查看全文

问大学生不让染头发犯法吗

答

法律分析：不让染头发是侵犯了学生的合法权益了，学校没有权利让学生不染头发。可以说学校让学生不能染头发，这其实是侵犯了学生的合法权益。学生也可以通过法律维护自己的权利。所以说学生染头发是合法的。学校是肯定没有这种权利。民...查看全文

问公司不发工资单合理吗

答

企业不提供工资条侵犯员工的知情权，是一种不合理的侵权行为。员工需要了解自己的工资构成，核对工资是否符合规定，维护个人权益。企业有义务提供工资相关信息，否则员工可以向劳动监察部门投诉，维护合法权益。【78字】...查看全文

问在理发店染发了没有把头发染好让他退钱不退的话可以投诉吗

答

向法院起诉是获得赔偿的最佳途径，包括医疗费、误工费、护理费等各项赔偿，还可要求精神赔偿。若理发店使用假冒伪劣产品并欺诈，可要求退还2倍费用。先治疗后维权，确保保存医疗记录和相关证据。若理发店同意赔偿并达成协议，可避免起诉。...查看全文

问学校不让染头发违法嘛？

答

律师解答：学校强制学生剪头发是没有法律保证的。人身自由权，是指公民在法律范围内有行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种...查看全文

问合同不合理不想签公司让我走

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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下。劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁...查看全文

问公司让签的不合理协议有效吗？

答

法律解析：在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问公司让签的不合理协议有效吗？

答

律师分析：在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问公司不让加班合法吗

答

法律分析：一、公司不让加班合法吗所属公司不让加班是合法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作...查看全文

问公司不让兼职合法吗

答

一、公司能禁止员工兼职吗 1、依据我国相关法律的规定，公司员工兼职如果不影响完成本单位工作的，公司是无权禁止的，如果影响完成本单位工作的，可以解除劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问公司不让转正合法吗

答

对于过了试用期不给转正是否违法？公司不给转正怎么办?的内容问：近日，一名读者来信表示，其于2014年7月10日正式入职签的合同，岗位为销售助理，合同约定期限为5年，试用期为3个月。但至今仍未转正，公司也不说其是哪方面不合格。读...查看全文

问公司不发工资单是合理的吗

答

法律分析:公司不发工资单不合理。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...查看全文

问公司让员工签订不合理协议合法吗

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律师分析:签订的协议不符合劳动合同法的规定，则为无效或部分无效合同。没有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一...查看全文

问劳动法有规定员工不能染发进公司吗

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结论:没有规定。解析: 1、劳动法没有规定员工不得染发进公司。...查看全文

问工伤期间公司不发工资合理吗

答

法律分析:工伤期间公司不发工资不合理。法律明确规定，在治疗工伤期间，员工的工资待遇不变，由用人单位进行支付。如果工伤期间公司不发工资，劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三...查看全文

问公司离职政策合理吗，不发绩效？

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不发绩效工资违法。劳动合同约定了绩效工资发放时间，超过期限构成违法。可向劳动监察部门举报。绩效工资是工资的一部分，用人单位应按约定时间支付，拖欠构成违法。...查看全文

问公司转让不立合同能吗

答

签订合同很重要，可避免纠纷。合同可改变，但需办理批准登记手续。可以将权利和义务转让给第三方，但需办理批准登记手续。法律规定执行。...查看全文