公司不让染发合理么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不让染发合理吗

答

不论公司之前是否规定不许染发，现在公司做出了统一的管理规定，如果你和公司就该规定不能达成一致，你们都有权解除劳动合同，谁提出谁吃亏。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...查看全文

问公司不让染发合理嘛

答

不论公司之前是否规章不许染发，现在公司做出了统一的管理规章，如果你和公司就该规章不能达成一致，你们都有权解除劳动合同，谁提出谁吃亏。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...查看全文

问学校不让染头发违法吗？

答

律师分析：学校强制学生剪头发是没有法律保证的。人身自由权，是指公民在法律范围内有行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种...查看全文

问学校不让染头发违法吗？

答

法律解析：学校强制学生剪头发是没有法律保证的。人身自由权，是指公民在法律范围内有行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种...查看全文

问学校不让染头发违法嘛？

答

律师解答：学校强制学生剪头发是没有法律保证的。人身自由权，是指公民在法律范围内有行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种...查看全文

问合同不合理不想签公司让我走

答

您好，咨询律师为您服务，稍等我一下。劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁...查看全文

问公司不合理发工资怎么办

答

法律分析：一、公司不合理发工资怎么办用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1...查看全文

问公司让签不合理合同应该怎么办？

答

如果公司让你签任何不合理的合同，必须拒绝。否则，将会一不小心掉坑里。签劳动合同必须遵守劳动合同法，与劳动法和相关法律法规相违背的都是违法的，劳动者都...查看全文

问大学生不让染头发犯法吗

答

法律分析：不让染头发是侵犯了学生的合法权益了，学校没有权利让学生不染头发。可以说学校让学生不能染头发，这其实是侵犯了学生的合法权益。学生也可以通过法律维护自己的权利。所以说学生染头发是合法的。学校是肯定没有这种权利。民...查看全文

问在理发店染发了没有把头发染好让他退钱不退的话可以投诉吗

答

向法院起诉是获得赔偿的最佳途径，包括医疗费、误工费、护理费等各项赔偿，还可要求精神赔偿。若理发店使用假冒伪劣产品并欺诈，可要求退还2倍费用。先治疗后维权，确保保存医疗记录和相关证据。若理发店同意赔偿并达成协议，可避免起诉。...查看全文

问公司不发工资单合理吗

答

企业不提供工资条侵犯员工的知情权，是一种不合理的侵权行为。员工需要了解自己的工资构成，核对工资是否符合规定，维护个人权益。企业有义务提供工资相关信息，否则员工可以向劳动监察部门投诉，维护合法权益。【78字】...查看全文

问发工资不合理问公司管理人不理怎么办？

答

一、发工资不合理问公司管理人不理怎么办？通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打1233...查看全文

问合同到期公司不让离职怎么处理

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法律解析：合同到期公司不让离职，可以协商离职，如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文

问公司工资发放不合理该怎么办

答

法律分析：1、工资是按劳动合同约定的，可以先协商;2、如果有投诉可以找劳动局;3、若是双方有争议就找劳动仲裁部门。根据劳动法的规定，工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算，但是双方约定的...查看全文

问公司工资发放不合理该怎么办

答

一、单位工资不合理怎么办 1、工资是按劳动合同约定的,可以先协商; &n...查看全文

问公司不让辞职也不给发工资怎么办

答

辞职无需单位批准，但需有解除劳动合同证明。如公司不同意离职，可向劳动仲裁机构投诉。根据《劳动法》，工资应按时支付给劳动者，不得拖欠或克扣。可先协商解决，若不成可向劳动监察队反映或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，用人单位拖欠工资等侵害...查看全文

问公司让签的不合理协议有效嘛？

答

律师解答：在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问公司让签的不合理协议有效吗？

答

律师分析：在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问公司让签的不合理协议有效吗？

答

法律解析：在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问公司欠薪不发怎么处理

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一、公司欠薪不发怎么处理1、老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。(2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳...查看全文