律师分析： 如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班，劳动者应该...查看全文

法律解析： 如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班...查看全文

律师解答： 按实际情况开办公司是可以选在家中的，但是如果将家作为办公用地的，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二...查看全文

律师解答： 1、公司这样做是违法的，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者分别保存；或者一式三份，劳动者和用人单位分别保存，劳动管理部门备案一份。 2、劳动合同的末尾一般有这样的条款：本合同一式两份，劳动者和用人单位各一份。所以用...查看全文

法律分析：一、在家里开公司合法吗公司注册地址一般是需要写字楼的，但也可以是以下的情况可作公司注册地址的写字楼使用。如果家里住房性质是商用或商民两用就行。以下为公司注册地址特殊情况：1...查看全文

律师解答： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单...查看全文

公司让签空白合同是不合法的，因为劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍薪资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。 根据《劳动合同法》的规章，劳动合同由用单位与劳动者协商一致...查看全文

律师解答： 员工请产假之后回来没有工作岗位，单位安排员工待岗是没有问题的，但是单位需要每月支付员工工资，最低不得低于当地最低工资标准。如果单位不支付员工工资，那么员工可以以拖欠工资的名义申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并要求单位支付...查看全文

律师解答： 公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标 准支付劳动者工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十二条 非...查看全文

律师解答： 私家侦探这种行为法律没有明令禁止。中国的私家侦探并没有合法地位，目前还没有一家私家侦探公司获得过工商部门颁发的营业执照，诉讼法中也没有规定公民个人有“侦查权”。私家侦探多以咨询公司、商业调查公司的名义开业，从事的业务实...查看全文

律师分析： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿； 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。 这是公司降低经营成本的一种方式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

律师解答： 在公司总部上班，签订的却是子公司的劳动合同，劳动者需要确定建立劳动关系的主体，如果劳动关系的主体是子公司，用人单位安排劳动者到公司总部上班，那么劳动合同和子公司签订是没有问题的，否则，劳动者可以要求和总公司签订劳动合同...查看全文

可以，法人没经过股东的同意私自转让公司，针对第三方，如果手续齐备，其行为有效，但法人应承担没经过股东的同意私自转让公司的法律后果。转让手续不齐全或者违规，转让无效。但是为了保护善意第三人、实际出资人的权益，该法定代表人应该对此作出...查看全文

律师解答： 按实际情况开办公司是可以选在家中的，但是如果将家作为办公用地的，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳...查看全文

同时在两家公司任职不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关系，或者两家公司存在竞争关系的，则员...查看全文

律师解答： 合法，只要符合股权转让的条件就合法。股权转让协议是以股权转让为内容的合同，股权转让是合同项下债的履行。股权转让协议生效与股权转让生效时间是不一致的，股权转让生效是在协议生效之后。股权转让协议的主要内容就是转让股权，实质...查看全文

不论公司之前是否规章不许染发，现在公司做出了统一的管理规章，如果你和公司就该规章不能达成一致，你们都有权解除劳动合同，谁提出谁吃亏。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...查看全文