声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
辞职不办理退工的后果及法律规定。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应出具解除证明并办理相关手续。劳动者有义务办理工作交接,拖延导致损失的,用人单位可提起劳动仲裁申请要求赔偿。未及时完成交接工作,用人单位可暂不支付经济补偿金。...查看全文
律师分析:第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。...查看全文
律师分析: 第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。 【法律依据】...查看全文
劳动者没有办离职手续不影响用人单位支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者工资。但若劳动者未办理离职手续导致用人单位经济损失,根据第十六条,用人单位可扣除劳动者工资来赔偿经济损失,...查看全文
没办离职手续是不可以去新单位入职的。根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。 &nbs...查看全文
不办理离职手续的后果有哪些 1、在公司未领的工资就没有了,公司有极大的可能不会发。 2、如果公司给自己交了保险,那公司也会把保险扣下来。如果档案在该公司,那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作,新公司就没法上保险。 3、有些比较...查看全文
法律解析: 如果没有办理正常的离职手续,劳动者就擅自离开劳动岗位的话,那么很有可能得不到自己应该得到的一些补偿,以及在未来的发展道路当中也会受到一定的阻碍。第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就...查看全文
法律解析: 如果没有办理正常的离职手续,劳动者就擅自离开劳动岗位的话,那么很有可能得不到自己应该得到的一些补偿,以及在未来的发展道路当中也会受到一定的阻碍。第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就...查看全文
律师分析: 如果没有办理正常的离职手续,劳动者就擅自离开劳动岗位的话,那么很有可能得不到自己应该得到的一些补偿,以及在未来的发展道路当中也会受到一定的阻碍。第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就...查看全文
离职手续的重要性及法律责任:未办理离职手续导致损失需赔偿;离职手续是领取失业险金的凭证;用人单位需出具解除劳动合同证明并办理档案和社保转移手续。...查看全文
法律分析:一、未离职去找新工作合法吗劳动者一边没辞职另一边入职的,并不违法,但是不能对前一家单位的工作任务造成严重影响;如果给其造成损失的,前单位可以要求劳动者和其新入职的单位依法承担连带赔偿责任。二、主动...查看全文
一、辞退后的离职证明有什么用 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用...查看全文
离职没办完不能到新公司入职,法律明确规定员工必须办理离职手续。离职证明是最好的证明离职材料,用于证明解除劳动关系、按正常手续离职、申请失业金、转移人事关系等。原用人单位有义务出具解除劳动合同证明书,并办理档案和社保关系转移手续。如...查看全文
辞职信可作为被迫离职的证据,用人单位应提供相关证据以支持劳动者的仲裁请求。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者提供的证据应被仲裁庭认定为事实依据,用人单位未提供相关证据将承担不利后果。...查看全文
律师分析:没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...查看全文
律师分析: 没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...查看全文
律师解答: 如果没有办理正常的离职手续,劳动者就擅自离开劳动岗位的话,那么很有可能得不到自己应该得到的一些补偿,以及在未来的发展道路当中也会受到一定的阻碍。第一,如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就...查看全文
员工离职需办理离职手续,单位可邮寄离职证明至员工住所,无人签收可公示离职消息。用人单位有义务出具离职证明,供员工第二次就业审查。员工不辞而别,用人单位可按旷工处理,超时可解除劳动合同。...查看全文
律师分析: 照正常来讲的话,离婚对你的工作根本不会有影响。 也许这段时间之内会对你的心情有所影响,但是呢你千万不能把你的心情带到工作上去,这样做的话肯定会影响到你的工作跟生活的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文
劳动纠纷打官司一般不会影响个人找工作。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务161人次