1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停...查看全文

跳槽后五险一金如何处理？养老保险可中断，需办理转移手续。失业保险对个人影响不大，无需办理转移手续。医疗保险中断三个月以上失效，需重新上保险。公积金由单位和个人存入，可每年取一次。办理转移手续需开新账户并转入原账户的资金。公积金中心...查看全文

关于公司不交五险一金怎么赔偿的问题 一、公司不交五险一金怎么赔偿 公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析:缴纳五险一金的方法：1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。3、员工办理五险材料准备...查看全文

律师分析： 缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提...查看全文

劳动者因公司不交五险一金而解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

律师分析： 公司办理五险一金的流程是：1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；2、自行申报、按时足额缴纳社会保险费；3、按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

法律分析：1、不可以，只有跨省就业之后才可以转移。2、根据《社会保险法》的规定，劳动者三险（基本养老保险、医疗保险、失业保险），不因辞职转移，跨统筹地区就业的，可以转移。但对基本养老保险，男性年满50周岁和女性年满40...查看全文

单位不能取消五险一金，但社保和公积金可以转移。转移流程为：提供身份证和社保编号，在原参保地打印参保缴费凭证，然后到新参保地社保机构办理转移手续。两地社保机构会处理后续手续。...查看全文

公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月薪资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规章:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

公司未为员工缴纳社会保险费是违法行为。员工可以要求公司根据工作年限支付赔偿金，每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿，可以向当地社保局举报。社保是法定的，用人单位不办理社会保险登记的，将会面临罚款等处罚。在试用期，用人单位必须为...查看全文

企业不缴五险一金的风险及如何为员工办理五险一金。企业未按时足额缴纳社保将面临滞纳金和罚款，未缴公积金将被处以罚款。员工可通过仲裁或诉讼来维护权益，胜算较大。为员工办理五险一金需开户、增减员、确认缴费基数，并选择银行代缴或现场缴费方...查看全文

企业不缴纳五险一金是违法的，劳动者可以申请仲裁或投诉，要求补缴社保。不缴纳可解除劳动合同，并要求支付补偿金。根据法律，《劳动法》和《社会保险法》规定用人单位必须缴纳社保，单位无理由拒绝承担法定义务。正规企业不敢不缴纳，有证据可进行...查看全文

养老保险辞职后的办理方法： 1.有新单位接收：同城不需转移手续，异地需办理转移手续，三个流程完成后即可办妥。 2.没有新单位接收：个人可同时缴纳单位和个人两部分金额，交得越多，退休后领取的养老金越多；也可以以灵活就业人员身份参加城...查看全文

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。...查看全文

单位就业者养老保险和医疗保险的缴费比例为单位20%和个人8%，失业保险缴费较低；工伤保险和生育保险无需个人缴纳。灵活就业者自行缴纳养老保险和医疗保险，缴费基数可在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。...查看全文

律师分析： 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。 【法律依...查看全文

律师分析:五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。...查看全文

摘要：为了保障五险一金代缴服务的质量和可靠性，选择正规和有资质的大型公司进行代缴是关键。同时，在选择代缴公司时，需要考虑服务费用、代缴公司的资质和服务态度等因素，避免后续出现费用问题。...查看全文

五险一金是企业福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工办理五险一金是常见问题，特别是新员工。本文将介绍具体操作。...查看全文