律师分析： 单位指令冒险作业员工有权拒绝，职工有权对公司安排的冒险作业拒绝执行,并提出批评、检举和控告,公司不得因此要求与职工解除劳动合同。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

单位指令冒险作业员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。...查看全文

法律分析：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利...查看全文

法律分析：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利...查看全文

法律分析：1、生产、经营单位有违章指控和冒险作业情形的，从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业。并且不得因拒绝违章指控和冒险作业而处到处罚。 2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况...查看全文

法律分析：(一)施工安全生产的知情权和建议权；(二)施工安全防护用品的获得权；(三)批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权；(四)紧急避险权；(五)获得意外伤害保险赔偿权；(六)请求民事...查看全文

法律分析：(一)施工安全生产的知情权和建议权；(二)施工安全防护用品的获得权；(三)批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权；(四)紧急避险权；(五)获得意外伤害保险赔偿权；(六)请求民事...查看全文

律师解答： 强令冒险作业罪主要是指行为人迫使他人从事危险作业的行为，或者明知危险而不采取必要的安全措施，导致被害人死亡或重伤的行为。这种行为属于刑法中的侵害人身权罪，如果情节严重，最高可判处死刑。在我国刑法中，强令冒险作业罪的构成...查看全文

法律解析： 强令冒险作业罪主要是指行为人迫使他人从事危险作业的行为，或者明知危险而不采取必要的安全措施，导致被害人死亡或重伤的行为。这种行为属于刑法中的侵害人身权罪，如果情节严重，最高可判处死刑。在我国刑法中，强令冒险作业罪的构成...查看全文

律师分析： 强令冒险作业罪主要是指行为人迫使他人从事危险作业的行为，或者明知危险而不采取必要的安全措施，导致被害人死亡或重伤的行为。这种行为属于刑法中的侵害人身权罪，如果情节严重，最高可判处死刑。在我国刑法中，强令冒险作业罪的构成...查看全文

根据《劳动合同法》第三十二条、第一款的规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。用人单位强令劳动者违章冒险作业，是指用人单位的管理人员明知违反国家安全卫生规程，对劳动者生命安全或者身体健康具有危...查看全文

员工有权拒绝单位家访，但用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者如实告知后可拒绝家访。若劳动者或用人单位以欺诈手段订立或变更劳动合同，劳动合同无效。...查看全文

劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的，因为劳动地点也属于劳动条件之一，需要双方合意确定，工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所，还是其生活环境、人际关系的依托，如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益，超出公...查看全文

法律分析:劳动者拒绝冒险作业，单位不能解除劳动合同。用人单位强令劳动者冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

律师解答： 单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况...查看全文

单位无权拒绝员工休陪产假。陪产假在各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门进行举报。法律规定，劳动者享有休息休假的权利。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间...查看全文

法律分析: 当地规定劳动者有陪产假的，单位无权拒绝员工休陪产假。男方陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天，陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。《湖南省人口与计划生育条例》第十六条_...查看全文

单位，无权拒绝员工休陪产假。陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。法律规定，劳动者享有休息休假的权利。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职...查看全文

陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...查看全文

员工有权拒绝单位进行家访。虽然用人单位在雇佣劳动者时可以要求其如实告知相关情况，包括与劳动合同相关的事项，但家访不属于告知义务的范围。因此，员工有权利拒绝家访。如果用人单位强制要求进行家访，员工可以拒绝签订劳动合同。...查看全文