员工有权拒绝单位进行家访。虽然用人单位在雇佣劳动者时有权要求劳动者如实告知相关情况并与劳动合同有关，但家访并不在告知义务的范围内，因此员工有权拒绝。如果用人单位强制要求进行家访，员工可以拒绝签订劳动合同。...查看全文

员工有权拒绝单位家访，但用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者如实告知后可拒绝家访。若劳动者或用人单位以欺诈手段订立或变更劳动合同，劳动合同无效。...查看全文

员工有权拒绝单位家访，用人单位不能强制要求。根据《劳动合同法》第八条，用人单位只有在告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害等方面有义务，家访不在此范围。员工可以拒绝签订劳动合同，若被迫签订则违法。...查看全文

单位无权拒绝员工休陪产假。陪产假在各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门进行举报。法律规定，劳动者享有休息休假的权利。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间...查看全文

法律分析: 当地规定劳动者有陪产假的，单位无权拒绝员工休陪产假。男方陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天，陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。《湖南省人口与计划生育条例》第十六条_...查看全文

单位，无权拒绝员工休陪产假。陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。法律规定，劳动者享有休息休假的权利。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职...查看全文

陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...查看全文

催收人员上门，不开门是您的权利。按照法律规定，不得暴力催收，您可以做如下准备1.在催收上门的时候，可以打开手机录音，如果对方存在暴力催收，那么这些都能起到很好的搜集违法犯罪证据的作用。2.同催收协商，表明自...查看全文

律师分析： 单位指令冒险作业员工有权拒绝，职工有权对公司安排的冒险作业拒绝执行,并提出批评、检举和控告,公司不得因此要求与职工解除劳动合同。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

您好，非常高兴由我来回答你的问题，根据劳动法的规定，用人单位必须和员工充分协商并得到协商一致之后才可以进行岗位的调整所以您的岗位如果您个人不同意，那么您是可以拒绝的，这是法律赋予您的权利，但是如果没有对你进行工资的调整，或者降低您...查看全文

员工可以拒绝老板强制性加班要求，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，加班必须是确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致，在国家规定下适当延长工作时间。但在自然灾害、事故、紧急处理、设备故障、影响公众利益等情况下，员工不...查看全文

劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的，因为劳动地点也属于劳动条件之一，需要双方合意确定，工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所，还是其生活环境、人际关系的依托，如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益，超出公...查看全文

律师解答： 单位指令冒险作业员工有权拒绝，职工有权对公司安排的冒险作业拒绝执行,并提出批评、检举和控告,公司不得因此要求与职工解除劳动合同。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 劳动者要求涨薪，用人单位就得坐下来协商工资，不得随意拒绝。工会组织可以代表职工整体的利益来跟企业行政方进行工资协商的工作。关于劳动报酬，如果劳动者和企业只要任何一方提出了工资协商的要求，另一方不得拒绝。 【法律依据】...查看全文

法律分析:员工提出与用人单位协商工资变更，用人单位不得随意拒绝。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。工资应当以货币形式按月支付给劳动...查看全文

一、公司调动岗位员工有权拒绝吗 公司调动岗位员工有权拒绝。工作岗位调整属于劳动合同的变更。任何一方改变原有状态、改变工作岗位，都是对现有稳定的劳动关系的打破。找法网提醒，用人单位在行使法律赋予该项自主用工权时不仅应合法，还要具备合...查看全文

单位加班可以有权拒绝。下列情况加班的不得拒绝：1、是发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理；2、是生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；...查看全文

单位指令冒险作业员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。...查看全文

律师分析： 可以拒绝。社区工作人员，担负着社区公共安全的责任，因此，如果工作需要，经当事人同意，可以进入家庭督导，如果存在严重的消防隐患，可以通知消防部门来检查。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条 当事人、...查看全文

可以拒绝。 社区工作人员，担负着社区公共安全的责任，因此，如果工作需要，经当事人同意，可以进入家庭督导，如果存在严重的消防隐患，可以通知消防部门来检查。 社区居民可采用口头、电话、电子邮件或书面等形式进行投诉。为提高社区工作者服务...查看全文