退休既按工龄也按年龄，男性60周岁，女性50周岁且工龄达到10年可退休。特殊情况可以提前退休，如病残等。退休年龄后不再是劳动者，人身伤害不能认定为工伤。用人单位承担侵权责任，可向有过失的工作人员追偿。...查看全文

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长...查看全文

法律分析： 退休工龄按月计算。参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。新劳动法连续工龄计算方法...查看全文

退休工龄按月计算。参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。新劳动法连续工龄计算方法：...查看全文

根据《职工带薪年休假实施条例》第三条规定，职工的年休假根据工作年限累计计算。工龄以虚年计算，职工累计工作已满1年不满10年的享有5天年休假，已满10年不满20年的享有10天年休假，已满20年的享有15天年休假。国家法定休假日和休息...查看全文

随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中，我们都知道对于现在的人们来说，越来越重视起一些医疗保险。对此由于医疗保险来说是有着相应的一些缴纳要求的，故大家对其都比较关注，下面律师为大家介绍一下关于医疗保险是累计计算还是连续计算的...查看全文

司-龄和工龄是不同的，司-龄是员工进入到现公司工作的时间长短，而工龄是员工总的工作时间，不是以某个单位的某一段时间来计算的，工龄是按照第一份工作开始的时间计算。这是他们最主要的区别，下面小编详细为大家介绍关于如何根据司-龄算出年假...查看全文

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休年龄以周岁计算。女干部满55周岁、女工人满50周岁可退休。从事特定工种的职工，如井下、高空、高温、繁重体力劳动等，女性满45周岁可退休。...查看全文

阶梯电价一般都是按月收费的,但是也有部分地区是按年收费的。 1、第一档：每月每个用户的使用电量不超过210度，总累计电量不超过2520度，正常按规定的电价收取。 2、第二档：每月每个用户的使用电量在210和400度之间，总电量不累...查看全文

视同缴费年限一般是按着140%来计算的。实际缴费年限是根据你实际的缴费这个指数来确定的,也就是说你选择了60%的缴费指数,那么最终退休之后就按着60%的缴费基数,给你计算退休工资。   &n...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，年休假根据工龄计算，累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。单位应保证职工享受年休假并支付与正常工作期间相同的工资收入。如果单位不安排年休假或休假...查看全文

法律分析:满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。工龄计算方法:工龄连续计算；合并计算；工龄折算法。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和...查看全文

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长...查看全文

在办理退休手续进行工龄核定时，工龄有零有整，具体到月，不会出现工龄缺失的情况，除非是证明材料不足影响了视同缴费年限的认定。像您这种情况，88年的合同制工人，当时按月缴纳了...查看全文

一、退休是按工龄还是年龄 1、退休既按工龄也按年龄。一般男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，就可以退休。但是特殊情况的可以提前退休，例如职工因病、因工致残的等。 2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的...查看全文

需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;...查看全文

律师分析:需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职...查看全文

法律分析：一、工龄按毛年还是按周年算对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。二...查看全文

法律分析：按年限算工龄奖按照员工的工作年数分段计算，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业执行龄奖的政策各不相同，具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算，法律没有统一...查看全文

律师分析： 随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 工人退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。...查看全文