公司没给我缴纳社保,请问申请劳动仲裁后能获得哪些补偿?

律师回答
摘要:未购买社会保险的雇主会受到劳动仲裁机构和社会保险行政部门的处罚,劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的社会保险权益。劳动仲裁需要准备相关材料并向有管辖权的劳动仲裁委员会申请。建议有多人受到社保权益侵害时,委托专业律师参与仲裁或诉讼。
一、入职不买社保劳动仲裁如何赔偿
因不购买社会保险而申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险,逾期不缴纳的,处欠缴保险费数额1-3倍赃款。
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、未交纳社会保险怎样仲裁
实践中,企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
而且,你在跟企业签订劳动合同之后,发现对方不给你买社保的,那你可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的,一般需要走下面的步骤:
1、首先需要你准备下面几种材料:
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份,费用60元;
(3)劳动者的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
最后,一般上,公司不想承担员工社保的,就会要求你们都签不交社保保证书的,要是因此没有交上社保,而后又在工作中受伤而不能申请工伤认定、伤残鉴定的,也可以去申请劳动仲裁解决。当然,要是社保权利被侵害的人较多的,建议就是可以委托一两个专业律师参加仲裁,或是在最后委托他们去参加诉讼都可以。
延伸阅读
结语:在劳动争议中,如果用人单位未购买社会保险,劳动仲裁机构将责令其购买并处以相应罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》,未按时足额缴纳社会保险费的单位将面临补缴和滞纳金的处罚。同时,对于未交纳社会保险的企业,社会保险行政部门将责令其改正并处以罚款,相关责任人员也将面临相应处罚。如果在劳动合同签订后发现用人单位未购买社会保险,劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁的申请需要准备相关材料,并向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请。如果社会保险权益受到侵害,建议委托专业律师参与仲裁或诉讼过程。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。

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