公司没给我缴纳社保，请问申请劳动仲裁后能获得哪些补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没给我缴纳社保，请问申请劳动仲裁后能获得哪些补偿？

未购买社会保险的雇主会受到劳动仲裁机构和社会保险行政部门的处罚，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的社会保险权益。劳动仲裁需要准备相关材料并向有管辖权的劳动仲裁委员会申请。建议有多人受到社保权益侵害时，委托专业律师参与仲裁或诉讼。...查看全文

问公司给了补偿金后我还能申请劳动仲裁吗？

答

已拿到补偿金并签字后，再申请劳动仲裁意义不大。劳动仲裁是当双方无法达成一致协议时的选择，但你已接受单位条件并签署合同，此时进行劳动仲裁意义不大。...查看全文

问劳动仲裁申请补缴社保

答

劳动仲裁可以请求补交社保。具体情况如下： 1、用人单位没有为劳动者购买社会保险的，除了可以要求用人单位补交外，社保部门可以对用人单位进行处罚； 2、劳动者没有办法获得补偿的，除非解除劳动合同； 3、劳动者是可以要求用人单位支付经济...查看全文

问缴纳社保金能否申请劳动仲裁

答

因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

问缴纳社保金能否申请劳动仲裁

答

法律分析:因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

问缴纳社保金能否申请劳动仲裁

答

法律分析:因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

问缴纳社保金能否申请劳动仲裁？

答

律师分析：因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。【...查看全文

问公司少缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

答

我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律...查看全文

问公司少缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

答

律师分析:我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履...查看全文

问公司少缴纳社保可以申请劳动仲裁嘛？

答

律师解答：我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; ...查看全文

问公司少缴纳社保可以申请劳动仲裁吗？

答

律师分析：我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; ...查看全文

问公司不缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

答

不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。...查看全文

问缴纳社会保险金能否申请劳动仲裁

答

法律解析：因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。【...查看全文

问员工未缴纳社保，能否申请劳动仲裁？

答

公司未缴纳社会保险，劳动者可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，该情况属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，劳动者还可以向当地劳动行政部门举报，要求单位受到行政处罚并办理社会保险。...查看全文

问缴纳社会保险金能否申请劳动仲裁

答

问未缴纳社会保险能否申请劳动仲裁？

答

公司未给员工缴纳社保，属于劳动争议。但劳动争议仲裁委员会通常不受理补缴社保费的申请，建议员工通过劳动行政部门解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，如果仲裁委员会不予受理或逾期未作决定，员工可以向法院提起诉讼。...查看全文

问公司未缴纳社保怎么申请仲裁

答

法律分析：一、公司未缴纳社保怎么申请仲裁根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;...查看全文

问公司未缴纳社保怎么申请仲裁

答

有关公司不给买社保怎么申请仲裁： 1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3、可...查看全文

问公司未缴纳社保怎么申请仲裁

答

法律分析：没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下...查看全文

问请求补缴社保可以申请劳动仲裁嘛？

答

律师解答：劳动者请求补缴社保，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法，仲裁机构应当受理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文